06/10/2024
1. Importância da Contratação de Psicólogos Profissionais
A saúde mental é um componente vital para a produtividade e o desenvolvimento de qualquer organização. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), condições de saúde mental, como o estresse e a ansiedade, afetam milhões de pessoas no mundo inteiro, prejudicando a sua qualidade de vida e reduzindo a produtividade no trabalho (OMS, 2021).
Em Moçambique, a implementação de um programa de saúde mental em instituições públicas seria uma forma de promover um ambiente de trabalho saudável. Psicólogos profissionais são fundamentais para proporcionar apoio psicológico, identificar problemas relacionados ao ambiente de trabalho e intervir de maneira eficaz. Essa prática poderia reduzir significativamente o número de ausências no trabalho por motivos de saúde, aumentar a satisfação dos funcionários e promover a retenção de talentos.
Segundo Lima e Vasconcelos (2020), a presença de psicólogos nas instituições públicas contribui para uma gestão mais humanizada, além de fomentar um clima organizacional positivo. A criação de programas de bem-estar mental pode aumentar a produtividade e reduzir conflitos internos, fortalecendo o sentido de pertencimento dos colaboradores.
2. Formação de Líderes em Matéria de Liderança
O sucesso de uma instituição depende em grande parte da qualidade da sua liderança. Chefes que possuem habilidades em liderança eficaz conseguem motivar suas equipes, tomar decisões assertivas e conduzir mudanças organizacionais de forma positiva. A formação de líderes em habilidades de liderança, comunicação e gestão de pessoas é um investimento crucial para o sucesso das instituições moçambicanas.
Bass (1985) defendeu que uma liderança transformacional é a chave para inspirar e motivar os colaboradores a desempenhar melhor e contribuir para os objetivos da organização. Quando líderes são formados em competências de liderança, isso se traduz em um ambiente de trabalho mais colaborativo, onde os funcionários sentem que suas contribuições são valorizadas.
A formação em liderança ajudará a construir chefes que não apenas gerenciem, mas liderem de forma a empoderar os funcionários, promovendo um ambiente de confiança e criatividade. Além disso, permitirá que as lideranças lidem de forma mais eficaz com situações de conflito, que são comuns no ambiente de trabalho.
3. Benefícios para o Estado Moçambicano
- Aumento da Produtividade: Trabalhadores mais satisfeitos e líderes preparados tendem a ser mais produtivos, contribuindo para uma administração pública mais eficiente.
- Redução do Absenteísmo e Presentismo: Com o apoio psicológico adequado, os funcionários terão mais suporte para lidar com o estresse e outros problemas de saúde mental, o que diminui o absenteísmo e o presentismo.
- Melhoria no Clima Organizacional: Uma liderança qualificada e o apoio psicológico contribuem para um clima organizacional positivo, onde os funcionários se sentem valorizados e apoiados.
Conclusão
A contratação de psicólogos profissionais e a formação dos chefes em habilidades de liderança são medidas essenciais para o desenvolvimento das instituições do Estado moçambicano. Investir na saúde mental dos funcionários e na qualificação das lideranças resultará em uma administração pública mais eficiente e humanizada, capaz de proporcionar melhores serviços à sociedade.
-Shilton Vicente Chiluvane
