30/09/2022
Kak zakonno uvolitjsya bez otrabotki dvuh nedelj i ne toljko
Boljshe vsego shansov uvolitjsya bez otrabotki u teh, kto v horoshih otnosheniyah s nachaljstvom. Eschyo mozhno ujti v otpusk i dokazatj nevozmozhnostj raboti.
Skoljko nado otrabativatjV TK RF net termina «otrabotka». Rechj idyot o normeTK RF, statjya 80 «Rastorzhenie trudovogo dogovora po iniciative rabotnika», kotoraya obyazivaet sotrudnika soobschitj rukovoditelyu ob uvoljnenii ne pozdnee chem za 14 dnej do uhoda. Sootvetstvenno, vi mozhete podelitjsya planami za tri nedeli ili dva mesyaca — eto zakonno.Norma o dvuh nedelyah dejstvuet ne na vseh. SezonnieTK RF, statjya 296 «Rastorzhenie trudovogo dogovora s rabotnikami, zanyatimi na sezonnih rabotah» rabotniki, sotrudniki na ispitateljnomTK RF, statjya 71 «Rezuljtat ispitaniya pri priyome na rabotu» sroke i specialisti, nanyatie na period do dvuhTK RF, statjya 292 «Rastorzhenie trudovogo dogovora» mesyacev, mogut uvedomitj ob uhode za 3 dnya. Dlya trenerovTK RF, statjya 348.12 «Osobennosti rastorzheniya trudovogo dogovora so sportsmenom, s trenerom», sportsmenov i rukovoditelejTK RF, statjya 280 «Dosrochnoe rastorzhenie trudovogo dogovora po iniciative rukovoditelya organizacii» organizacij srok uvelichivaetsya do mesyaca.Sootvetstvenno, v boljshinstve sluchaev pridyotsya truditjsya, poka etot srok ne istechyot. No estj neskoljko zakonnih sposobov uvolitjsya bez otrabotki.Kak zakonno uvolitjsya bez otrabotki1. Dogovoritjsya s rabotodatelemEsli rukovodstvo soglasno vas otpustitj bez otrabotki, zakonTK RF, statjya 80 «Rastorzhenie trudovogo dogovora po iniciative rabotnika» eto pozvolyaet. Tak chto ostalosj objyasnitj nachaljstvu, pochemu vi ne mozhete zhdatj dve nedeli.2. Ujti v otpuskVi mozhete vospoljzovatjsya pravom na otpusk s posleduyuschim uvoljneniemTK RF, statjya 127 «Realizaciya prava na otpusk pri uvoljnenii rabotnika». Dlya etogo nado napisatj sootvetstvuyuschee zayavlenie v svobodnoj forme. V nyom neobhodimo ukazatj v kachestve poslednego dnya otpuska tot, kogda vi hotite bitj uvolennim.Sootvetstvenno, otpusk dolzhen bitj ne koroche dvuh nedelj.3. Podtverditj nevozmozhnostj daljnejshej rabotiTrudovoj kodeks obyazivaetTK RF, statjya 80 «Rastorzhenie trudovogo dogovora po iniciative rabotnika» rabotodatelya uvolitj vas bez otrabotki, esli vi po uvazhiteljnim prichinam ne mozhete prodolzhatj truditjsya daljshe. V TK RF takih prichin dve: Zachislenie v obrazovateljnuyu organizaciyu. Vihod na pensiyu. Oba obstoyateljstva legko podtverzhdayutsya dokumentami — spravkoj iz uchebnogo zavedeniya ili Pensionnogo fonda. Ostaljnie prichini dlya uvoljneniya bez otrabotki skrivayutsya za razmitoj formulirovkoj «i drugie sluchai». PostanovleniePostanovlenie Plenuma Verhovnogo Suda RF ot 17.03.2004 № 2 (red. ot 24.11.2015) «O primenenii sudami Rossijskoj Federacii Trudovogo kodeksa Rossijskoj Federacii» Plenuma Verhovnogo Suda RF dobavlyaet v perechenj eschyo odnu uvazhiteljnuyu prichinu — napravlenie muzha ili zheni na rabotu za granicu, k novomu mestu sluzhbi.Krome togo, osnovaniem dlya uvoljneniya bez otrabotki mogut statj: Neobhodimostj uhoda za zabolevshim chlenom semji pri nalichii sootvetstvuyuschego medicinskogo zaklyucheniya. Boleznj, s kotoroj nevozmozhno prodolzhatj rabotatj. Priziv na srochnuyu sluzhbu. Vstuplenie v silu resheniya suda. Na praktike mnogoe zavisit ot togo, kak vi objyasnite rukovoditelyu nevozmozhnostj daljshe rabotatj. Esli on ne pojdyot navstrechu, vam pridyotsya dokazivatj svoyu pravotu v sude, a eto zajmyot yavno boljshe dvuh nedelj.4. Ulichitj rabotodatelya v narusheniyahEsli v kompanii narushayutsya zakonodateljnie normi, kasayuschiesya trudovogo prava, uvolitj vas dolzhni v udobnij vam srok. Chtobi u vas bili richagi davleniya, luchshe vibiratj nedochyoti, kotorie legko dokazatj. Naprimer, vam zaderzhivayut zarplatu, ne viplachivayut otpusknie za triTK RF, statjya 136 «Poryadok, mesto i sroki viplati zarabotnoj plati» dnya do otpuska.Kak napisatj zayavlenie ob uvoljneniiEsli rabotodatelj otpuskaet vas bez problem i dopolniteljnih trebovanij, podavajte standartnoe zayavlenie ob uvoljnenii po sobstvennomu zhelaniyu. Ono pishetsya v svobodnoj forme. Proshu uvolitj menya po sobstvennomu zhelaniyu na osnovanii statji 80 Trudovogo kodeksa RF. Uvoljnenie proshu proizvesti <data>. No esli vi predvidite protivorechiya i hotite soslatjsya na nevozmozhnostj daljshe truditjsya ili na narusheniya so storoni rabotodatelya, prichini uvoljneniya luchshe propisatj v dokumente. Za osnovu mozhno vzyatj eto zhe standartnoe zayavlenie. Ssilajtesj na 80-yu statjyu TK RF, no ukazhite dopolniteljno formulirovku zakona i opish*te, chto motivirovalo vas na uhod. Proshu uvolitj menya po sobstvennomu zhelaniyu na osnovanii statji 80 Trudovogo kodeksa RF iz-za nevozmozhnosti prodolzheniya mnoj raboti v svyazi s vihodom na pensiyu. Uvoljnenie proshu proizvesti <data>. Dlya vernosti luchshe napisatj zayavlenie v dvuh ekzemplyarah i poluchitj na svoyom dokumente shtamp s datoj priyoma bumag. A vot tradicionnoe dlya takih sluchaev pisjmo s opisjyu soderzhimogo i uvedomleniem o vruchenii podojdyot malo, tak kak estj risk, chto ono pridyot pozzhe, chem istekut obyazateljnie dve nedeli.Chto v itoge Otrabativatj 14 dnej ne obyazateljno, esli rukovodstvo gotovo vas otpustitj ranjshe. Nesgovorchivih nachaljnikov mozhno ubeditj, esli u vas estj uvazhiteljnie prichini dlya srochnogo uvoljneniya ili dokazateljstva narusheniya kompaniej trudovogo prava. Mozhno podatj v sud, esli vas nesmotrya ni na chto, ne hotyat otpuskatj. No eto mozhet zanyatj kuda boljshe polozhennih dvuh nedelj. Tak chto, vozmozhno, prosche otrabotatj polozhennij srok.
