25/11/2025
ফকির ফ্যাশন লিমিটেড নারীদের জন্য একটি নিরাপদ পরিবেশ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে কাজ করছে , যেখানে তারা যথাযথ ক্ষমতায়নের মাধ্যমে নিজেদের সঠিক বিকাশ ঘটাতে সক্ষম হবে।
ফকির ফ্যাশন লিমিটেড প্রতিষ্ঠানে নিপীড়ণ-বিরোধী কমিটি, পার্টিসিপেটরি কমিটি এবং পরিচয় গোপন রেখে পরামর্শ-বাক্সের প্রচলন করেছে, যা কর্মীদের তাদের সকল উদ্বেগ সরাসরি ব্যবস্থাপনার কাছে জানানোর মাধ্যমে দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়ার সুযোগ তৈরি করে।
তাই কোনো ধরনের বৈষম্যের সুযোগ না রেখে , ফকির ফ্যাশন সর্বদা নারী কর্মীদের অধিকার সংরক্ষণে সচেষ্ট থেকেছে। যেমন মাতৃত্বকালীন সুবিধা, সমান মজুরি, মাসিক স্বাস্থ্যবিধিতে সহায়তা, যৌন হয়রানির বিরুদ্ধে যথাযথ ব্যবস্থা, একটি লিঙ্গ-বৈষম্যমুক্ত, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহযোগিতাপূর্ণ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা ইত্যাদি।
নারীদের অধিকার রক্ষার্থে সক্রিয় পদক্ষেপ ও নীতিমালা বাস্তবায়ন এর মাধ্যমেই তাদের সুরক্ষা ও অধিকার নিশ্চিত করা সম্ভব। ন্যায্যতা, সুস্বাস্থ্য, সকল সামাজিক এবং অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে প্রয়োজনীয় সহযোগিতা এবং নারী-অধিকার বাস্তবায়নের জন্য পর্যাপ্ত অর্থায়নের মাধ্যমেই আমরা নারীদের অধিকার সংরক্ষণ করতে পারি।
FFL is committed to creating a secure and empowering environment for women, allowing them to thrive. Our ongoing efforts focus on safeguarding the rights of female employees by ensuring access to benefits such as maternity support, equal pay, assistance for menstrual health, robust measures against sexual harassment, and fostering a workplace that is friendly, supportive, and free from gender discrimination. Eliminating all forms of violence against women commences with the empowerment of women.
FFL has implemented policies to safeguard their interests, such as an Anti-Harassment Committee, a Participatory Committee, and anonymous suggestion boxes throughout the facility. These mechanisms allow women workers to communicate their needs directly to the management for swift and accountable actions.
By providing essential services within the realms of law enforcement, justice, healthcare, and social support, and by securing adequate funding for the women's rights agenda, we can put an end to gender-based violence.