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Lass uns beginnen, es lohnt sich!
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Egal ob Leinenpöbler, verbellen von Besuch, Orientierungslosigkeit an der Leine, bellen am Gartenzaun, ich gebe Dir die passenden Methoden an die Hand und begleite Dich mit einem mehrstufigen Trainingsplan an Dein Ziel.

10/05/2024

🎊 Ein bisschen Spaß muss sein! 🎊

Studien belegen: Wir lernen schneller und besser, wenn wir Freude dabei haben. Doch oft vergessen wir das! Zwischen dem Training und unseren Zielen vergessen wir manchmal den Spaß an der Sache.

⚠️ Aber denke daran: Du gibst heute dein Bestes mit den Ressourcen, die du hast!

⚠️ Jeder Tag bringt neue Erfahrungen und macht dich automatisch besser!

Versuche es doch mal mit einem Lächeln! 😅☺️

Lachen ist ein echter Stimmungsaufheller! Schon das Anspannen der Gesichtsmuskeln für ein Lachen führt zu einer Ausschüttung von Glückshormonen!

Außerdem habe ich festgestellt, dass sowohl Mensch als auch Hund nach herzhaftem Lachen entspannter an die nächste Aufgabe gehen. Aber was, wenn eine Aufgabe einfach keinen Spaß macht? Hier sind 3 Ideen:

1️⃣ Finde den Sinn und Zweck: Frage dich, warum diese Aufgabe wichtig ist und welchen Beitrag sie für deine Entwicklung, dein Team oder deine Ziele leistet. Das Bewusstsein über den Nutzen kann deine Motivation steigern.

2️⃣ Setze Ziele und Belohnungen: Teile die Aufgabe in kleinere Ziele auf und belohne dich selbst, wenn du sie erreichst. Belohnungen können motivieren und positive Assoziationen schaffen.

3️⃣ Ändere deine Denkweise: Kultiviere bewusst positive Gedanken. Statt „Ich hasse diese Aufgabe“ denke „Ich sehe, wie sie meine Fähigkeiten verbessert“ oder „Ich kann etwas Neues lernen“.

Und vergiss nicht, Pausen einzulegen und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Manchmal hilft es auch, die Aufgabe mit Kollegen oder Freunden zu besprechen, um neue Perspektiven zu erhalten.

Ich nehme mir heute vor, mehr zu lachen und mich weniger ernst zu nehmen! 👀🤣

⬇️⬇️⬇️⬇️

Was ist dein Tagesziel, um die Woche erfolgreich abzuschließen? 😊🚀

09/05/2024

Klarheit ist Kraft

Damit keine unnötigen Umwege gemacht werden müssen:

✅ Wenn Du Dir einer Sache absolut klar bist, dann kannst Du den vollen Fokus darauf richten.

❌ Bereits kleinste Unklarheiten führen zu Zögern, Unsicherheit und unnötigem Zeitverlust.

❗Und dieser multipliziert sich mit jedem Teammitglied, welches an derselben Aufgabe arbeitet. Sei das nun mit deinem Hund, deiner Familie oder bei deiner Arbeit.

💯 Sich Zeit zu nehmen, absolute Klarheit zu bekommen, bevor man mit einem Unterfangen beginnt, ist wahrscheinlich die Investition mit dem höchsten Return-On-Investment.

👏 Und nicht nur das, es gibt Dir und Deinem Hund ein Gefühl von Sicherheit und Selbstvertrauen, was sich wohltuend auf die Qualität der Resultate auswirkt.

🔥 Klarheit setzt unglaubliche Energien frei und erlaubt es Dir und Deinem Hund
über längere Zeit in einem Flow-Zustand zu agieren.

Heartfelt Leadership Tipp #8

12/04/2024

✅ Die Bedeutung von "Mitarbeiter" und "Teamkollege": Ein feiner, aber wichtiger Unterschied.

Liebe Facebook-Community,

Als Teil unserer neuen Mini Serie über unser Team möchte ich heute über einen subtilen, aber entscheidenden Unterschied sprechen: den Unterschied zwischen einem "Mitarbeiter" und einem "Teamkollegen".

Oft werden diese Begriffe synonym verwendet, doch in der Realität können sie verschiedene Konnotationen und Implikationen haben. Ein Mitarbeiter ist jemand, der in einem Unternehmen angestellt ist, seine Rolle erfüllt und seine Aufgaben erledigt. Das ist natürlich essenziell für den Betrieb eines Unternehmens, doch es geht darüber hinaus.

Ein Teamkollege hingegen ist mehr als nur ein Mitarbeiter. Ein Teamkollege ist jemand, der sich aktiv engagiert, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie oder er ist nicht nur Teil des Teams, sondern auch ein integraler Bestandteil des Teamgeistes und der Zusammenarbeit. Ein Teamkollege unterstützt und inspiriert andere, teilt Wissen und Erfahrungen und trägt so massgeblich zum Erfolg des gesamten Teams bei.

In den kommenden Tagen werde ich in dieser Serie jeden einzelnen unserer Teamkollegen vorstellen, um ihre einzigartigen Expertisen und Perspektiven hervorzuheben. Denn ich glaube fest daran, dass das Verständnis und die Wertschätzung jedes einzelnen Teamkollegen die Grundlage für eine starke und erfolgreiche Zusammenarbeit bilden.

❓ Was bedeutet für euch der Unterschied zwischen einem "Mitarbeiter" und einem "Teamkollegen"? Ich freue mich auf eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren.

09/04/2024

🎉🚀 Neues Gesicht im Team! 🚀🎉

Hey Leute, wir haben aufregende Neuigkeiten zu teilen!

Bitte heissen wir Laura und ihre Ilka herzlich willkommen, die sich unserem Team als Hunde Trainerin angeschlossen hat.

Mit ihrem beeindruckenden Hintergrund als Diensthundeführerin und ihrer Leidenschaft für den Hundesport, freuen wir uns darauf zu sehen, welche innovativen Ideen sie einbringen wird.

Lasst uns gemeinsam auf eine Reise voller Wachstum, Zusammenarbeit und Erfolg gehen! 🌟

14/08/2023

🔥 Anerkannte obligatorische Junghunde und Erziehungskurse des Kantons Zürich

💯Unser Unternehmen, die Fierce Dogs GmbH, steht für artgerechtes und faires Hundetraining, welches den Menschen da abholt, wo er steht und Hund sowie Mensch, zu ihrem maximalen Potential bringt.

👏Durch den Kurs formen sich Mensch und Hund zu einem unschlagbaren Team.

🎉So, dass ihr auf alle allfälligen Situationen im Hundeleben handlungsfähig bleibt und ihr euch bei uns Ressourcen angeeignet habt, um diese Situationen mit Bravour zu meistern.

❤️Du willst neben den Basic Skills auch noch zusätzlich etwas für dich und deinen Hund lernen, was euch den gemeinsamen Weg langfristig leichter macht?

🎯Melde dich per Mail oder Whatsapp und reserviere dir so schnell wie möglich deinen Platz. Die Teilnehmer Anzahl ist beschränkt.

Wir freuen uns auf DICH! 🥰

04/07/2023

*Anerkannte obligatorische Junghunde und Erziehungskurse, ab August 2023 auch bei uns möglich* 🥳

Unser Unternehmen, die Fierce Dogs GmbH, steht für artgerechtes und faires Hundetraining, welches den Menschen da abholt, wo er steht.

Durch den Kurs formen sich Mensch und Hund zu einem unschlagbaren Team, das auf alle allfälligen Situationen im Hundeleben handlungsfähig ist und sich Ressourcen angeeignet hat, um diese Situationen mit Bravour zu meistern.

Du willst neben den Basic Skills auch noch zusätzlich etwas für dich und deinen Hund lernen, was euch den gemeinsamen Weg langfristig leichter macht?

Melde dich per Mail oder Whatsapp und reserviere dir so schnell wie möglich deinen Platz. Die Teilnehmer Anzahl ist beschränkt.

Wir freuen uns auf Dich! 😍
Dein Fierce Dogs Team

04/05/2023

"You can know what you're committed to by your results, not by what you say your commitments are. The result is proof of a commitment."

"Man kann an den Ergebnissen erkennen, wozu man sich verpflichtet hat, und nicht an dem, was man sagt, dass man sich verpflichtet hat. Das Ergebnis ist der Beweis für eine Verpflichtung."
- Jim Dethmer, Diana Chapman, and Kaley Klemp

💯 Dein Engagement im Leben spiegelt sich zu 100 Prozent in den Ergebnissen wider, die du erzielst.

❌ Wenn du dich wirklich für die Ergebnisse einsetzt, die du dir wünschst, dann beginnt sich dein Leben mit deinem Hund zu verbessern. Dein zukünftiges Selbst und das eine große Ziel mit deinem Hund ist das, wofür du dich engagieren solltest. Alles, was du tust, muss durch dieses eine große Ziel gefiltert werden.

Dazu helfen diese 3 Dinge:

➡ ein klares und überzeugendes Ziel oder Ergebnis
➡ einen Weg oder einen Prozess, von dem du glaubst, dass er zur Erreichung dieses Ziels führen wird
➡ die Überzeugung, dass du es ausführen und erfolgreich sein wirst.

✅ Je klarer und definierbarer das Ziel ist, desto direkter sind der Weg und der Prozess.

❓Hast du dir dein klares Ziel mit deinem Hund ausgemalt in allen Farben? Und hast du dich zu diesem Ziel wirklich voll und zu 100% commitet?

Ich bin neugierig. 😃

14/04/2023

🔥Übung macht NICHT den Meister!🔥
(Zitat aus der Personal Breakthrough Academy Schweiz, Deutschland und Österreich)

Wir alle kennen das Sprichwort "Übung macht den Meister!" Jedoch stimmt dieses Sprichwort nicht, denn Übung macht lediglich permanent. Wenn ich immer übe, aber das Falsche, komme ich nicht weiter.

⛔Und das ist super frustrierend!

Daher ist es mir auch so wichtig meine Kunden*innen, über die Live 1:1 Lektionen per Video, täglich weiter zu begleiten.

💪Mit den Videos habe ich die Möglichkeit, dich jeden Tag zu begleiten, Verbesserungen direkt anzubringen, dich mit deinen Hunden zu beobachten und sofort das Training anzupassen, falls das nötig wäre.

💪Durch die Videos habe ich die Möglichkeit, unbewusste Körpersprache zwischen dir und deinen Hunden zu beobachten, zu besprechen und dir auch da schnell Hilfestellungen zu geben.

⏩ Gerade gestern habe ich den Morgen zugebracht, in dem ich über 30 Videos von Kunden*innen besprochen habe und ihnen ganz viele Verbesserungen mitgegeben konnte.

❌ Hätte ich das nicht gemacht, würden sie über Ostern jetzt alles genau so weiter üben, obwohl es falsch ist oder besser geht.

✅ Darum liebe ich die Videos zusätzlich im Training, da die genau mitunter ausmachen, dass meine Kunden*innen verstehen, lernen und Erfolge verzeichnen.

✅ Zusätzlich kriegst du Scripts , also Mails zum ausdrucken. Die sind für dich als Absicherung, dass du alle Live Stunden (da ist so viel Info drin) jeweils noch schriftlich hast.

💪So hast du die Möglichkeit, alles in Ruhe zuhause nochmals zu lesen und zu überarbeiten.
Zusätzlich sind da verschiedene Tipps zu finden und Erfahrungswerte werden geteilt.

❗ Wie du siehst, überlassen wir nichts dem Zufall. 🥰

Liebe Claudia Feuerstein Claudia Hubler Vera D'Alessio, wie war es für euch, im Training gefilmt zu werden? Einfach oder schwierig zu Beginn?

Erzählt mal 😍

22/10/2022

🐺 Unsere innere Welt erschafft unsere äussere Welt 🐺

➡️ oder wie ich vom „Haben-Tun-Sein“ ins „Sein-Tun-Haben“ wechsle

📚 In der Schule und unserer Gesellschaft lernen wir, dass wir immer zuerst etwas „Haben“ müssen, um etwas „Tun“ zu können und schlussendlich etwas zu „Sein“

🌱 Wie wäre es nun, wenn wir uns endlich wieder bewusst werden, was wir bereits SIND?

💡 Wie wäre es, wenn wir uns unseren Stärken bewusst werden?

🤯 Wie wäre es, wenn wir bereits den Endzustand leben, den wir uns wünschen?

🔥 Wenn wir uns mit jeder Zelle und jeder Sinneswahrnehmung vorstellen, wie sich der gewünschte Zustand anfühlt, anhört, schmeckt, riecht, ausschaut?

⚡️Dann erschaffen wir uns aus unserer inneren Welt unsere äussere Welt

11/10/2022

"Was willst du? In diesem Problem bleiben oder auf die nächste Stufe?"

Inwiefern bist du heute näher an deinem riesigen Ziel als zu Beginn?

Auf diesem Weg wird es anspruchsvoller, je mehr du erreicht hast.
Die ersten Schritte fallen positiv ins Gewicht. Und dann kommt ein erstes Problem, eine erste Herausforderung und alles ist nicht mehr gut!?

Welche Brille willst du anziehen? Welche fühlt sich gut an?

Die, welche dir in dem Moment die jetzige Herausforderung zeigt, oder die, welche dich rausnimmt und dir von Beginn her deinen Weg aufzeigt? Und du plötzlich siehst, wie weit du schon bist?

Übe dich im "reframen" = neue Rahmen setzen, etwas zu sehen.

13/06/2022

In meiner privaten Gruppe haben wir neue Lerninhalte zum Thema Erziehung des Hundes.

Schau vorbei, um mehr Wissen und Hilfe zu bekommen. :-)

https://www.facebook.com/groups/724665651863995

In dieser Gruppe tauschen wir uns über Erfolge, Learnings, Freude aus und natürlich über Lerntheoretisches Wissen.
Komm rein und mache mit. Wir würden uns freuen.

11/06/2022

"Führen und Folgen"

Heartfelt Leadership bedeutet nicht nur führen sondern auch folgen.

Sich selbst und Andere richtig einschätzen.

Wenn Du die Führung in einem Team hast und feststellst, dass Du Dich in einer Situation befindest, wo
jemand anderes im Team besser Bescheid weiss, dann bitte diese Person um eine Einschätzung.
Stellst Du fest, dass diese Person bereit ist, die Führung der Gruppe zu übernehmen, dann gib den Lead ab.

Zu erkennen wann man führen und wann man folgen muss, gehört zu den herausragenden Eigenschaften eines Heartfelt Leaders.

Einzugestehen, dass man in einem Bereich nicht der Beste ist,
ist keine Schwäche, sondern ein Stärke.

💯Aber wo kann ich nun die Führung einem Welpen abgeben?

Indem ich mit ihm an einen neuen Ort gehe, ihn absetze und ihm nachgehe.

Indem ich ihm das Tempo vorgeben lasse und ihn nicht gleich von Ort zu Ort ziehe.

Indem ich ihm seine Zeit gebe, alles aufzunehmen und zu verarbeiten.

Indem ich ihm folge und mit ihm zusammen die Welt entdecke!

In dem ich die Führung an ihn abgebe und dabei auch für mich die Welt NEU entdecke!

Mein Girl zeigt mir jeden Tag aufs neue Dinge, die für mich so selbstverständlich sind, dass ich sie gar nicht mehr sehe.

Gestern lagen wir in der Wiese, sie schnüffelte an einem Blatt rum und ich schaute in den blauen Himmel und sah die Wolken vorbei ziehen. Ich kann dir nicht sagen, wann ich das das letzte Mal bewusst gemacht habe.

Es entspannt, auch mal die Führung abzugeben. ❤️

24/05/2022

👀Wenn es mal nicht rund läuft..

Ja es gibt sie, die Tage an denen vermeintlich nichts passt, nichts mehr geht und alles für nichts scheint.

Diese Herausforderungen gibt es, die Frage dabei ist nur:

"Wie lange entscheiden wir uns, in diesem Status zu verharren?"

Denn dieses Leiden nehmen wir dann in Kauf, freiwillig. Wir sind verantwortlich, uns wieder aufzuraffen und den Finger aus dem Pöpes zu nehmen. Niemand anders. Und niemand anderes kann das auch für uns tun. Getreu nach dem Motto:

"Ich kann das Kamel ans Wasser führen, saufen muss es selber."

Wenn ich irgendwann keine Lust habe, etwas weiter zu tun, helfen mir folgende Gedanken:

1. Warum habe ich begonnen?
2. Wenn ich jetzt aufgebe, dann wird es so bleiben wie jetzt..und das ist ja nicht gut! Sonst hätte ich ja keine Veränderung begonnen.
3. Die Aufmerksamkeit auf die Lerngeschenke und die Lösungen in den Momenten zu lenken
4. Ich lass jemand anderen darauf schauen, der von Aussen einen neutralen Blickwinkel hat
5. Ich schaue meine Marker durch, die ich gesetzt habe, damit ich für mich sehe, wieviel ich schon erreicht habe!
6. und dann mache ich einfach weiter...

😄

21/05/2022

"Kann ich gleich jetzt loslegen?"

Wenn Du Dir ein Ziel gesetzt hast, daraus die nötigen Schritte abgeleitet hast, eine Massnahmenliste erstellt hast, was es alles zu tun gibt und ganz am Schluss diese Frage stellst...

Sollte die Antwort "JA" sein. 😊

💯Wenn die Antwort "NEIN" ist, ist der erste Schritt noch etwas zu gross.

Wenn der erste Schritt bereits zu gross ist, kann es sein, dass diese Aufgabe jeden Tag neu in den Kalender übertragen wird. Bis sie irgendwann von den Tageszielen verschwindet.

Die Aufgaben sollten so aufgeschlüsselt sein, dass ich gleich jetzt loslegen kann!

🎉Zum Beispiel:

Meine Aufgabe für das höhere Ziel ist, ein Dankbarkeitstagebuch zu schreiben. Dann würde auf meiner to do List stehen:

- Dankbarkeitstagebuch führen

Kann ich gleich beginnen?

Nein, ich habe kein Notizbuch.

Eine mögliche Aufschlüsselung wäre dementsprechend:

1. Montag: Notizbuch kaufen
2. Dienstag: Zeit im Terminer einplanen für die Umsetzung
3. Mittwoch: Dankbarkeitstagebuch ausfüllen
4. Donnerstag: überprüfen ob ich es gemacht habe
5. Donnerstag: Dankbarkeitstagebuch führen
6. Freitag: Terminkalender optimieren, da es um diese Zeit nicht machbar ist
7. Freitag: Dankbarkeitstagebuch an eine bereits bestehende Gewohnheit heften (Bsp. Anreise im Zug zur Arbeit)...
usw.

Also alleine die Aufgabe "Dankbarkeitsbuch schreiben"aus der Massnahmenliste für das höchste Ziel, ist zu wenig aufgeschlüsselt, dass ich direkt loslegen kann.

Und aufgepasst, unser Unterbewusstsein ist super darin, die Aufgaben gross zu lassen, um nicht beginnen zu müssen.
Ich könnte ja Versagen, mir zeigen, dass ich es wieder nicht geschafft habe estwas durchzuziehen. ich könnte ja früher aufstehen müssen, es könnte ja mühsam werden...

Also achtet auf die Gedanken, die da kommen, wenn ihr euch an so eine Aufgabe setzt. 👏🥰

Und nun viel Spass beim aufschlüsseln der Ziele in Massnahmen , die Massnahmen in kleinere Aufgaben, und die Aufgaben aufschlüsseln in umsetzbare Actions. ❤️

19/05/2022

🔥 Thema Hierarchie, Grenzen und Konsequenz in der Hundeerziehung 🔥

"Klare Vorgaben, klare Grenzen mit einhaltender Konsequenz ist für mich die wichtigste Form der Zuwendung"

Ohne klare und vom Mensch und Hund akzeptierte Regeln, kann keine feste Beziehung seitens des Hundes entstehen.

Der Hund will nicht der Erste sein, aber auch nicht der Letzte!

💯Die beste Voraussetzung für eine feste Bindung sind für mich folgende 3 Punkte:

1. stabile, vertrauensvolle Umgebung
2. klar hierarchisch festgelegte Struktur
3. trotzdem jedem seinen Freiraum zugestehende Beziehung zwischen Mensch und Hund.

Die Hundeerziehung hat sich von autoritär zu sanft und ohne Konsequenz und Regeln gewandelt.

❌Wenn der Hund lernt, dass der Mensch ihm nichts zu sagen hat, seine Natur aber andererseits nach Führung und "Unterordnung" verlangt, kann er an diesem Widerspruch kaputt gehen.

🎉Und hier kommen wir zum Auflösen von Herausforderungen des Menschen:

Der Mensch darf sich zuerst entscheiden, welche Regeln für ihn gelten.

Ja, was willst Du was erlaubt und generell verboten ist? Welches Verhalten ist erwünscht und welches verboten?

Und bereits hier zeigen sich die ersten Herausforderungen, da die Ersten bereits Mühe haben, sich zu entscheiden.

Als Zweites geht es um die Selbstführung, die Selbstdisziplin diese Regeln als Mensch auch einzuhalten!
Oft sehe ich, dass Kunden*innen Mühe haben Grenzen zu setzen, da sie in dem Moment merken, dass sie die Regeln genau so klar leben und einfordern sollten.

In dem Moment verpflichten wir uns, selber konsequent zu sein und Selbstverantwortung zu übernehmen.
Und das stinkt so manchen. Oder man hat das Gefühl, dass man es nicht hinkriegt.

Liebevolle Konsequenz und Führung hat übrigens nichts mit Strenge und Dominanz zu tun.

Sondern mit Leadership in vertrauensvoller und liebevoller Umgebung auf Augenhöhe gelebt.

Für unsere Hunde, für unser Zusammenleben, für unsere Harmonie und nicht zuletzt das Stärken der Bindung des Hundes in UNS als souveräner Heartfelt Leader.

Mit dem Hund und für Hund. ❤️

18/05/2022

"Wenn du mit etwas Erfolg hast, hör einfach nicht auf es zu tun!!"

Wie schnell es doch geht, wenn ich mit etwas Erfolg hatte, dass ich es irgendwann nicht mehr tue!

Warum?

- Entweder ist das Thema ja dann erledigt
- es ist noch keine Gewohnheit, das zu tun
- die Erfolge dabei sind nicht so gross, dass es mich vom Hocker haut und ich gebe vorher auf
- ich habe meine Gedanken nicht im Griff und schweife wieder ab
- ich kann nicht über mein Selbstkonzept hinaus
- die "used to be" Zone fühlt sich warm und behaglich an, daher gehe ich zurück
- ich tue nicht, was ich sage
- mein innerer Schweinehund übernimmt das Zepter wieder
- usw...

Dabei macht es ja echt Sinn, etwas das Erfolg generiert, weiterhin zu tun?

Die einfachsten Dinge sind eben auch unglaublich einfach nicht zu tun!

Hast Du hierzu ein Beispiel aus deinem Alltag?

14/05/2022

🔥 Big Win 🔥

ich hatte gestern meinen ersten Accountability Call*(siehe unten die Beschreibung) nach langer Zeit!

Es war cool direkt 2-3 Blockaden aufzudecken, wo mich mein Unterbewusstsein direkt aus dem Spiel genommen hat. 😅

Ich habe gewisse Wochenziele ungenügend beschrieben , so habe ich sie zwar erreicht aber eben nur grob und nicht sehr gut.

💯Was ändere ich nun?

- Ich schreibe meine Wochenziele genau auf. Ich beschreibe genau das Resultat.

- Ich schreibe weniger Ziele auf, dafür mache ich sie

- Ich mache sie sehr gut, statt gut. Es braucht mich genau gleich viel Energie.

- Ich achte mich auf die Formulierung.

- Ich schreibe klarer die Aktionen dazu auf.

- So merke ich, wenn sie zu wenig aufgeschlüsselt sind und zu viel Spielraum lassen.
👀🤩

*Accountability : Rechenschaftspflicht*
Das bedeutet ich sende einer neutralen Person jeweils am Montag morgen meine Wochenziele. Immer am Freitag telefonieren wir und ich sage der Person, was und ob ich alles erreicht habe. Ich muss dazu nichts erklären, die Person fragt nur selten nach. Sobald ich mich in Ausreden verstricke, warum ich es eben nicht gemacht habe, stoppt mich die andere Person. Denn es ist nur eine Story.

Es geht darum, dass ich vor jemandem anders laut sagen muss, ob ich mache was ich sage und mir vornehme oder nicht.

Und wenn ich nach 4 Wochen jedes Mal sagen muss, dass ich es nicht erreicht habe, komme ich mir selber so ungut vor, dass ich was ändere und in die Umsetzung komme.

So bleibe ich am Ball, denn ohne diese Methode habe ich immer andere Prioritäten als die, die im Moment für meine höchsten Ziele die richtigen sind.

Willst Du mehr Wissen wie das abläuft? Oder hast Du so etwas auch bereits mal gemacht? Oder reizt es Dich, das auch auszuprobieren?

Lass es mich in den Kommentaren wissen.

❤️

13/05/2022

"Heute ist der beste Tag meines Lebens! Ich weiss mehr als gestern!"

Wie fühlt sich dieser Satz für Dich an?

Für mich fühlt sich das richtig gut an! Denn es ist tatsächlich so, dass wir jeden Tag was dazu lernen und so automatisch immer besser werden. Es geht gar nicht anders.

Die Frage dabei ist nur, ob wir uns das auch bewusst sind. Sind wir uns bewusst, was wir tagtäglich lernen? Und was das für uns bedeutet?

Ich war mir das nicht, bis ich begonnen habe mein Dankbarkeitstagebuch zu führen.

Eine Aufgabe dabei ist, dass ich mir am Abend die Frage stelle, was ich heute gelernt habe und das dann notiere. (Nicht nur im Kopf durchdenke, sondern über meine Hand in den Stift auf das Blatt manifestiere)

Zu Beginn war es für mich "schwierig", Sachen zu finden, die ich als gut genug empfand als "Neuheit" aufzuschreiben.

- Stop- Nein es war nicht schwierig, es war einfach noch keine Gewohnheit, meine Aufmerksamkeit darauf auszurichten.

Es ist daher eine tolle Übung sich selber aufzuzeigen, was man jeden Tag dazu lernt!
Lernen tut man es sowieso, aber sich das bewusst zu machen ist der Schlüssel zu mehr Erfolg, Zufriedenheit und Spass.

Also lade ich Dich dazu ein, das auch auszuprobieren.

Herzlichst,
Nicole

12/05/2022

🔥Thema Spielen beim Hund 🔥

Damit ein Spiel zum Spiel wird, gibt es mehrere Kriterien, welche erfüllt sein müssen.

Folgendes sind ein paar grundsätzliche Faktoren:

✖ Neugierverhalten der Parteien
✖ "entspanntes Feld", das bedeutet ohne Flucht, Verteidigung, Hunger etc.
✖ Hunde kennen sich bereits und auch den Ort
✖ es gibt keinen Ernstbezug
✖ die Endhandlung fehlt (Bsp. töten)
✖ es gibt einen aktiven Rollentausch (der Jagende wird auch mal zum Gejagten)
✖ es ist ein allelomimetisches Verhalten (ansteckendes Verhalten)
✖ es gibt eine Vermischung der Funktionskreise
✖ Spiel ist schwer ermüdbar, die Lust zum spielen erlischt nicht

🔥Abgrenzung Spiel zu Ernsthaftigkeit🔥

Wie kann ich nun selber überprüfen, ob es sich immer noch um Spiel handelt oder bereits ein Stimmungswechsel statt gefunden hat?

Spiel kannst Du folgendermassen abgrenzen:

✖ übertrieben, überzeichnet
✖ Bewegungsluxus, die Hunde bewegen sich weitläufig, gönnen sich Raum
✖ wird am anderen immer wieder deutlich gemacht, dass man sich noch im Spiel befindet
✖ Spielgesicht (grosse Augen, weit geöffneter Fang)
✖ Vorderkörper - Tiefstellung
✖ Hopsen
✖ "Lachen"
✖ Rollentausch findet statt

😡 Einseitigkeit von Spielform ist meist ein Hinweis auf Übergang zu Ernstverhalten!

🤐 Muss aber nicht immer unterbrochen werden, da Übergang in beide Richtungen des Spiels möglich ist.

Nun ist mal zu bedenken, in welchen Situationen unsere Hunde spielen, oder wo und wie schnell es zu einer Ernsthaftigkeit kommt.

Oder ob unser Hund überhaupt gern mit fremden Hunden spielt? Oder ob das nur in meinem Kopf ein Bild ist, dass mein Hund spielen muss mit anderen Hunden?

❤️Wir sind der Hauptpartner des Hundes, sein Hauptkontakt. Soziale Kontakte sind wichtig, aber nicht immer und mit allen fremden Hunden!

Wie machst du das? Lässt du deinen Hund mit fremden Hunden irgendwo "spielen"?
Wenn ja beobachte mal, ob es sich wirklich um Spiel handelt.

Denn vielfach ist es das nicht!

11/05/2022

"Schmerz ist unvermeidbar bei Wachstum! Leid ist freiwillig!"

Wachstum bedeutet unweigerlich auch "Schmerz". Es ist mühsam, fühlt sich unsicher und komisch an aus der "used to be" Zone zu treten.

Nun gibt es aber die Möglichkeit, am höchsten Punkt bereits den Schritt auf die nächste Ebene zu wagen. Da sprechen wir von revolutionärem Wachstum. Wir entscheiden uns dann, wenn es uns richtig gut geht, weiter zu gehen als bisher.
(übrigens geht es auch am einfachsten, wenn man so richtig glücklich ist)

Wenn wir abwarten, bis zum Punkt wo wir uns verändern müssen, wenn wir im Tal der Tränen sind, dann ist es mühsamer und wir sprechen von evolutionären Entwicklung.

Wachstum ist unweigerlich, Stillstand gibt es nicht. Entweder wir gehen vorwärts oder wieder zurück. Wobei das zurückgehen in alte Gewohnheiten und Gefilde sich gut, warm und willkommen anfühlt. Aber eben nur Schein ist, denn es geht im Leben um Fortschritt.

Wenn wir wachsen, ist das unangenehm. Was da kommt kennen wir noch nicht, es liegt aber an uns zu wählen, welchen Zeitpunkt wir dazu nutzen.

Ob wir selber entscheiden können, weiter zu gehen, oder ob die Umstände uns dazu zwingen.

Die Wahl liegt ganz bei uns. Also lasst sie uns für uns treffen. Proaktiv und wenn wir am glücklichsten sind.

12/04/2022

Heute will ich gerne meine Gedanken zum Thema Aufmerksamkeit teilen:

Kennst Du eine dieser Fälle?

- Wenn du dich für ein neues Auto interessierst, siehst du plötzlich überall diese Autos.
- Wenn du bereits zu spät bist und denkst: Hoffentlich nicht noch ein Stau, dann erwischst du bestimmt den ärgsten Stau des Tages.
- Wenn du denkst, hoffentlich sehe ich heute keine Hunde, da mein Hund nicht verträglich ist und die ganze Stadt dann spazieren geht?

"Wo die Aufmerksamkeit hingeht, fliesst die Energie hin und Resultate zeigen sich."

Dieses mächtige Naturgesetz können wir für alles nutzen. Bevor wir mit irgendwas beginnen, prüfen, wo die Aufmerksamkeit ist.

Wenn ich bemerke, dass ich unkonzentriert bin, atme ich ein paar mal tief ein und aus und lenke ganz bewusst meine Aufmerksamkeit auf meine Aufgabe.

09/04/2022

🔥Erkenne Deine Stärken 🔥

Es ist um Faktoren wirkungsvoller, seine Stärken auszubauen, als zu versuchen, die Schwächen zu eliminieren.

Das, worin Du wirklich gut bist, macht Dir wahrscheinlich auch grossen Spass.

Diese Freude an Deinen Stärken hält Dich motiviert und führt Dich auch sicher durch grössere Durststrecken. Damit Dir das gelingt, musst Du Deine Stärken kennen.

Denke regelmässig darüber nach, was Dir Spass macht und wo Du konstant gute Resultate erzielst.

Dies ist Deine Basis für dauerhaften Erfolg.

Und wenn Du einmal zum gewohnheitsmässigen Gewinner geworden bist, dann wird es Dir auch einfacher fallen, noch die letzten Schwächen zu besiegen.

(Inhalt aus der )

08/04/2022

🔥 Fokus 🔥

Um die eigenen Ziele zu erreichen braucht es immer wieder eine Zeit, um Introspektion zu betreiben.

🚨 Ist mein Fokus da, wo er sein soll?

🚨 Setze ich das um, was prioritär ist?

🚨 Mache ich, was ich tun soll?

🚨 Mache ich, was ich sage?

🚨 und vor allem, bleibe ich dran?
unermüdlich? im vollsten Vertrauen?

🚨 Was sagen die Resultate? Sind sie da, wo ich sie haben will?

Sich diese Fragen zu stellen, hilft das grosse Ziel zu erreichen! ♥️

Also lasst uns alle Ruby von als Vorbild zu nehmen! Sie ist klar und hat den Fokus auf dem Objekt der Begierde. 🔥

07/04/2022

🔥 Vorher / Nachher 🔥

Der liebe Herr Hund, genannt Jamiro, mag keine anderen Hunde. Und das zeigt er auch ganz klar!

Seit 6 Jahren fast, ist dieses Team so unterwegs.

Hat dieses Team Fortschritte genacht?

Ganz klar: JA! ♥️

Ich bin saumässig stolz auf die beiden!

6 Jahre ging das bei nahezu jeder Begegnung so ab und nun darf Herr Hund abgeben und sich immer mehr an den anderen Umgang gewöhnen! 🙏🏼

Weiter so! ♥️🤗🥳

07/04/2022

"How you do anything is how you do everything"

In diesem Satz ist soviel Wahrheit und je mehr ich ihn lese, umso mehr Tiefe kriegt er...

Was liest Du für Dich raus?

06/04/2022

"Wenn ich mich mit zu viel to do's überlade, bin ich nicht zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort"

(Zitat aus der Karawane der )

Was hat mir das bis jetzt gebracht?

Das "ständig hinter was her rennen" ist eine westliche Zivilisationskrankheit. Wir fühlen uns innerlich gut, wenn wir immer ein bisschen im Stress sind. Denn das ist ja normal, nicht?

Aber kann ich so mein Potential freisetzen?

Lieber mache ich zwei Dinge in höchster Qualität statt 10 Dinge in minder Qualität.

Nicht, dass ich diese Aufgabe bereits gemeistert habe, ich ich mache auch noch viel zu oft das Falsche oder nicht das, was Priorität hat! 😅
Da hilft es Menschen im Umfeld zu haben, die das sehen und einem dann wieder ausrichten!

Danke an dieser Stelle für die wunderbare Session gestern. Ich kann es jedem empfehlen. ❤️

31/03/2022

"Dein Umfeld ist stärker als Deine Willenskraft"

Kennst Du das "Sprichwort", Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen in Deiner nächsten Umgebung?
Schau Dich bei Dir um, gefällt Dir was Du siehst?

Meine Erfahrung zeigt, dass das so ist. Es reicht allein nicht ein wunderbares Ziel zu stecken, ohne dabei einen unterstützenden Kontext zu haben.

Der unterstützende Kontext kann das Umfeld, aber auch der Ort sein.

In der Karawane der hatten wir ein Beispiel, indem eine Firma einen Umzug hatte. Durch den Umzug war noch alles etwas chaotisch und noch nicht aufgeräumt. Da haben sich Fehler eingeschlichen und alle waren irgendwo beschäftigt und doch wieder nirgends, da viele Dinge zweimal in die Hand genommen wurden. (was natürlich ineffizient ist) So wurde es natürlich herausfordernder, die hoch gesteckten Ziele zu erreichen.

Oder als anderes Beispiel:
Wenn ich aufhören will Alkohol zu trinken, ist es nicht förderlich, wenn meine nächsten Freunde sich jeden Abend in der Stammkneipe verabreden.
Zu Beginn werde ich standhaft bleiben aber spätestens nach der ersten Woche : "Ach komm, nur ein Bier! Was ist bloss los mit Dir?" habe ich das Bier in der Hand.

Und da sind wir bereits beim nächsten Punkt:

Wenn ich einmal abgewichen bin vom Plan, ist es das zweite Mal bereits nicht mehr so tragisch. Und das dritte Mal auch nicht. Und beim vierten Mal kommt es ja jetzt eh nicht mehr darauf an. Ich starte dann nächste Woche wieder....

Daher erlaube ich mir immer, meinen Kontext Schritt für Schritt zu ändern. Es geht nicht über Nacht und ist mit Erkenntnissen und Introspektion verbunden. Aber es lohnt sich!

Hattest Du auch schon einmal ein Thema, wo Dein Umfeld stärker war als Dein Ziel oder Dein Wille?

Adresse

Zürich

Webseite

https://fiercedogs.com/

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Hauptkonflikt: Hundebegegnungen

🔥 Vorher / Nachher 🔥 Der liebe Herr Hund, genannt Jamiro, mag keine anderen Hunde. Und das zeigt er auch ganz klar! Seit 6 Jahren fast, ist dieses Team so unterwegs. Hat dieses Team Fortschritte genacht? Ganz klar: JA! ♥️ Ich bin saumässig stolz auf die beiden! 6 Jahre ging das bei nahezu jeder Begegnung so ab und nun darf Herr Hund abgeben und sich immer mehr an den anderen Umgang gewöhnen! 🙏🏼 Weiter so! ♥️🤗🥳

Hauptkonflikt: Hundebegegnungen (sound on) Als ich Giusi kennen lernen durfte, war er komplett verloren im Aussen. Er zeigte Appetenzverhalten, war immer auf der Suche nach dem nächsten Kick der Selbstbelohnung. Da gehörte „pöbeln“ an der Leine dazu, verbellen jeglicher Art, jagen etc. Das erste Video ist vom 23.Januar. Die letzten von heute, als wir das erste Mal in den Hauptkonflikt sind. Dazwischen liegen folgende Schritte: 1. Beziehungsstruktur ummöbeln 2. Mindset der Kundinnen richten 3. Frustrationstoleranz aufbauen 4. Stellvertreter Konflikte angehen 5. Orientierung wie Leinenführigkeit und DoL , Radius etc einarbeiten und noch viiiele Schritte mehr… …und jetzt, jetzt sind wir endlich im Hauptkonflikt und Mensch und Hund sind ready dafür! Ganz grosses Kino und wunderbar erarbeitet im Team! ♥️ ich bin soooo stolz 🥳💪🏼♥️🙏🏼

Erfolge Erfolge Erfolge

Feedback einer lieben Freundin und Kundin 🥰🔆 Das ganze Feedback findet ihr hier: https://fiercedogs.com/

All day, all night… DOGS 🤩♥️🙏🏼

Erfolge Erfolge Erfolge

🔆 Vorher / Nachher 🔆 1. Video : Beginn 2. Video: L+ Leinenführigkeit 3. Video: Dranbleiben OHNE Leine Dieses Team hat genial gearbeitet! 😍🥳 Was sagt ihr?

🔆 Vorher / Nachher 🔆 1. Video : Beginn. 2. Video : L+ Leinenführigkeit. 3. Video : Dranbleiben ohne Leine. super Arbeit dieses Teams ! 💪🏼🥳

Ein schönes Beispiel dafür, was in wenigen Wochen erreichbar ist mit dem richtigen Prozess

🔥 Vorher / Nachher 🔥

Erfolge

Erfolge Erfolge Erfolge 🥰 Erfolg ist kein Geschenk sondern Wille, Disziplin und Arbeit! Und all das haben diese wunderbaren Kundinnen mitgebracht und konnten bereits riiiiesen Erfolge erzielen! Und sie sind erst in der 5. Woche bei mir in der Master Class! Was sie in den 15 Wochen insgesamt erreichen , können sie sich heute noch nicht vorstellen 😍 Ich bin soooo stolz auf euch! Ihr rockt! ❤️