Bud, uno de nuestros perros de rastro… con ganas de salir a buscar.
Un perro de trabajo, nace o se hace ?
UNIKO 1 mes.
No intenten esto con sus mascotas. Hay muchas cosas antes y muchas más después.
Lobo haciendo una búsqueda autónoma en interiores de edificios… con perros así, no tienes escapatoria.
Si no tienes tiempo para ver el vídeo completo (aunque te lo recomendamos), ve al final y escucha su marcaje.
Otro nivel !!!
✅ACTUALIZACIÓN.
Vicente Julián ha sido localizado con vida, en buen estado. Trasladado ha los servicios médicos mediante helicóptero.
Enhorabuena A TODO EL DISPOSITIVO.
⚠️La activación inmediata de recursos propios y externos, aumenta las probabilidades de localización y supervivencia del desaparecido o extraviado.⚠️
🚨ACTIVACIÓN
Búsqueda de persona desaparecida. Persona vulnerable.
Zona Vila Real.
Tres Guías en camino.
Cinco zulos:
- Profundidad 2 metros.
- Tapa superior de panel sándwich cerrado los huecos desde dentro con mortero y recubierto con tierra del terreno
- Dentro del zulo un arcón nevera donde se ubicará la víctima.
Garantizando la Ínfima salida de olor y simulando la cantidad de olor que saldría en un colapso real.
Los perros deberán indicar en qué zulo está el figurante.
O bajamos el umbral de detección de los perros o encontraremos víctimas muy superficiales.
Todos los zulos deben ser previamente bien contaminados por el olor de personas, por fuera y por dentro…
(Los arcones irán previstos de válvula de apertura manual desde el interior para aumentar la salida del aroma en caso de ser necesario. Por seguridad se incluye Botella auxiliar de aire, Walkie-talkie y luz interior.
Sin la colaboración de las empresas e instituciones nombradas en el video, no hubiera sido posible realizar este proyecto. Gracias.
Podemos seguir como hasta ahora (escomdiendo un figurante debajo de dos palets o en una tubería mal tapada o subir a otro nivel.) Nuestras puertas están abiertas y estáis todos invitados.
¿Selección? ¡Qué palabra tan elegante! Pero, ¿sabes qué? En la búsqueda con perros de personas desaparecidas, la selección es cosa de dos: hay que seleccionar al perro y al guía y no son tan distintos. Te lo explicamos:
1. Forma física: Aquí, la resistencia es clave. Tanto el guía como el perro deben estar en forma para aguantar maratones de búsqueda. Recuerda, la forma y morfología del perro importa, pero no olvidemos al guía, que también necesita cuidarse.
2. Disciplina y capacidad de aprendizaje: Disciplina, ¡pero para ambos! Tanto el guía como el perro deben seguir instrucciones al pie de la letra. Aprender y adaptarse es vital, ¿quién dice que los perros no pueden ser estudiantes estrella? Y los humanos no todos tienen altas capacidades de aprender.
3. Habilidades de comunicación: ¿Hablar con perros? Sí, eso es básicamente lo que estamos diciendo. El guía debe ser un maestro del lenguaje canino, mientras que el perro también debe saber escuchar y comunicarse. ¡Comunicación bidireccional, amigos!
4. Resistencia emocional: Aquí, necesitamos un equipo de acero. Tanto el guía como el perro deben ser resistentes emocionalmente. ¿Estás listo para el drama? ¡Aquí el corazón frío puede ser una ventaja!
5. Empatía y trabajo en equipo: ¡Unidos! Tanto el guía como el perro deben ser como un dúo, demostrando empatía y trabajando juntos.
6.Motivación y dedicación: ¿Alguien dijo "entrega total"? Tanto el guía como el perro deben estar motivados por localizar. La misión es clara: ¡Salvar vidas!
7. Capacidad para trabajar bajo presión: ¿Presión? ¿Qué presión? Ambos deben ser capaces de tomar decisiones rápidas y precisas. ¡Cero dramas, solo acción!
Kiber 1 año.
Pastor alemán. Para algunos malinois negro 😀
La selección de un perro de trabajo es cuestión de suerte … y cada vez tenemos más suerte en este equipo 😀
Real o fantasía ?
En la era digital, la paciencia escasea: la gente prefiere imágenes instantáneas que videos largos de 5 minutos.
Las fotos, editadas y rápidas, dan una visión idealizada de la realidad (y si no salen, se repiten).
Sin embargo, esta tendencia hace perder profundidad y visión de la realidad, idealizando la fantasía.
Aunque compartir videos es poderoso, captar la atención es difícil en un mundo saturado. Debemos encontrar equilibrio entre brevedad y significado. Nuestro objetivo no es acumular likes, sino compartir nuestra pasión.
Es inspirador enfocarse en mejora continua sin fines lucrativos. Las redes sociales son solo medios de comunicación para nosotros, aquí no vendemos nada y no vivimos de nuestro trabajo voluntario.
Esperamos que nuestro simulacro haya sido exitoso para los participantes y que se recuperen pronto.
