12/04/2024
Les changements agricoles que la société souhaite ne pourront être effectifs que si une grande partie des membres de cette société incarne les changements qu'elle souhaite voir opérer en s'installant paysan-ne-s.
Hier encore (2/3 fois par an), en tant que membre du CIVAM AD 56 (structure active pour pour l'installation agricole), nous étions chez un agriculteur qui va bientôt céder sa ferme. Nous étions en présence de ce dernier ainsi que du -de la- futur-e repreneur-se. A quelques encablures de Questembert, cette ferme présente les caractéristiques d'un outil transmissible : abordable, rémunérateur et malléable pour qui envisage d'autres projets.
30 vaches laitières en système herbager en conventionnel, peu de capitaux immobilisés et donc un montant de reprise abordable, un revenu de départ largement correct pour le-a futur-e installé-e, un troupeau avec de très bons résultats et un volume de lait autour de 7300l/vache/an, un parcellaire regroupé...etc. Nous avons épluché les chiffres ensemble, comparé aux nôtres, à ceux des fermes que l'on connait (et qui acceptent de les partager), fait un tour des terres, des infrastructures...etc. D'autres paysan-ne-s du CIVAM AD 56 sont venu-e-s accompagner ce binôme cédant/repreneur-se qui fait le choix de multiplier les approches. Le binôme fait le choix d'aller aussi dans les fermes des adhérents du CIVAM AD 56 qui présentent une modélisation économique et technique proche de ce qu'envisage le-la repreneu-r-se, histoire pour le cédant de voir la manière dont son outil va évoluer et ainsi se rassurer, identifier les points forts, faibles, là où le ou la repreneu-r-se aura besoin d'aide...etc. Une transmission est une aventure humaine. Être entouré de personne avec qui on se sent à l'aise est une clé pour envisager une transmission réussi et une transition de système (s'il y a) adaptée et sécurisée tant sur le plan économique, technique et social (temps de travail). Il faut souligné sur le cas présent intelligence du cédant d'avoir su maintenir sa ferme à taille humaine avec une très bonne rentabilité. Une transmission se prépare surtout tout au long de sa carrière en veillant à maintenir un outil transmissible.
Le CIVAM AD 56 ainsi que les structures dites “alternatives” (CIAP56, Marmites...) encouragent ces approches entre pairs et les adhérents sont prompts prendre de leur temps pour réaliser ces missions bénévolement. Elles proposent des cadres structurels (stages, conventions...) inédits permettant de diversifier les approches en toute sécurité. Ça été le cas pour nous, je me souviens les journées passées avec des paysan-ne-s qui acceptaient de nous recevoir ou venaient sur la ferme avec qui nous déballions nos chiffres, nos ambitions techniques...etc. Ils nous ont aidé à construire notre système et les échanges que nous continuons d'avoir nous permettent d'évoquer nos difficultés, réussites et de choisir les meilleurs options. Le système de la ferme de Bodreguin est le fruit d'abord d'une construction collective où l'accompagnement des pairs a été souvent plus structurant que celui des institutions traditionnelles.
Cédants, porteur-se-s de projet ou agriculteur-ice souhaitant opérer des transitions vers les systèmes herbagers, n'hésitez pas à contacter le CIVAM AD56 pour vos projets.
