02/01/2025
A l heure des bonnes résolutions il est aussi temps de réaliser certains bilans.
Voilà un certain temps que j en parle mais je crains d être arrivée au bout, non pas que je n aime plus ça, non la passion je l ai encore mais plus assez.... enfin plus assez pour accepter que ce métier passion me prenne autant d heures , me laisse si peu de vie personnelle et me rémunère si peu pour autant de temps passé sous la pluie , la boue, les nuits froides, les nuits courtes, les longues journées qui suivent ces nuits.
A l époque, pas si lointaine pourtant , où j'ai ouvert le centre d Insémination, beaucoup de choses étaient différentes.
D'abord la plupart des étalons étaient disponibles par 3 doses de 8 paillettes avec une mobilité des spermatozoïdes controlée, ce qui laissaient un droit à l'erreur pour la jument et / ou l inséminateur qui, n étant pas véto, inséminait sur conseil de ce dernier au moment où celui ci le disait ( en général 36h après la dernière echo)
Aujourd hui on reçoit régulièrement 4 pauvres paillettes à moitié morte à mettre dans la jument sur ovulation ( qui peut se produire à tout heure du jour et de la nuit) sauf que.... l'inséminateur n'a pas le droit d'echographier alors pas de soucis pour les gros centre avec des vetos, mais quel intérêt d avoir un inseminateur dans ce cas puisque le veto est censé être présent? Quel est l intérêt de continuer à former des gens qui ne peuvent travailler que quand le vétérinaire est sur place à l instant T?
Quel solution légale pour y parvenir?
Il nous reste bien sur le réfrigéré, à condition que l'étalon soit bien monté sur le mannequin le bon jour, que ce jour ni le suivant ne soit férié, et que le livreur ne décide pas de prendre en otage les précieux spermatozoïdes !
Ensuite les conditions de travail/ rémunération ont changés, ET ça, c est pas forcément un mal! En effet le fameux " dans le cheval on ne compte pas ses heures" est quand même bien aberrant !
D'où le fait d' aimer notre travail justifie le fait de travailler 60h par semaine pour toucher un smic ( et encore!) Dans des conditions souvent difficiles ( vent, pluie, canicules...).
Trouver des salariés, même à 35h pour un smic est de plus en plus difficile et malheureusement le montant des pensions ne couvrent pas cette différence. Il est loin le temps où on trouvait un salarié payé 39h qui bossait 7js sur 7 de 8h à 20h or le prix des pensions à augmenté pour les matières 1ere qui ont augmenté mais certainement pas assez pour couvrir les réaménagements pour coller au bien être animal qu on connaissait/ estimait moins il y a peu et pour payer 2 personnes la où il n en fallait qu'une.
Et le problème de la repro c est qu il y a une telle charge de travail qu il faut en général trouver des bras supplémentaires à une période où sans cela il y aurait déjà du travail en plus ( entretient des espaces verts, des prairies, etc...) et trouver quelqu un de qualifié pour 3 mois ce n est pas simple non plus, alors chaque année, gérants de " petits" centre d IA, on s abîme un peu plus en dépassant les 70h par semaine, en enchaînant les poulinages de nuits, les biberonnages des petits poulinous faiblard puis les matinées d écho, les Inséminations, et le travail quotidien des écuries.
Enfin, les conditions climatiques ont malheureusement changé: ces dernières années ont été particulièrement difficile et sans vouloir paraître pessimiste, il y a de grande chance pour que cela continue.
On ne sait pas exactement ce qui influe mais on constate quasiment tous que " le mois creux" qu on avait souvent en juin se rallonge . Ainsi en 2023 j enchaînais 17 juments vides de suite! En ayant travaillé de la même façon que le début de saison qui avait été particulièrement bon, (heureusement!). Mais quelle dureté de devoir subir quelque chose qu on ne sait améliorer par la technique, le sérieux ou la qualité des chaleurs / paillettes. La jument qui a d'ailleurs casser cette horrible chaîne en étant pleine le fût alors même que faute de livreur elle n avait pas été inséminé au moment le plus propice!
Et 2024 d être encore plus difficile car le % de jument pleine par chaleur, sans être fantastique était correct mais que 7 des 42 juments ont perdu leur embryon entre 15 et 30 jours du jamais vu ici ( l année d avant c était 3 embryons pour 60 juments)
Et sans qu on puisse comprendre pourquoi ( certaines sont restées au haras tout le long, d autres repartie à peine inséminé et enfin d autres après le DG, des primipares, des multipares.. )
Et si en fin de saison les chiffres ne sont pas catastrophique, je constate qu'en moyenne le nombre d essai pour avoir une jument pleine augmente.
Et tout ça pour que chaque année, il y ait des clients à harceler en fin de saison pendant des mois afin d être réglé, alors même qu on a bossé à en pleurer de fatigue le soir, qu on leur rend des juments en meilleures états qu elles ne sont arrivées, qu on a donné un peu de nous pour sauver un poulain qui était parti pour ne pas vivre....
Pour toutes ces raisons, je n ouvrirai pas le centre d IA en 2025, même si c est une solution qui me déchire.
J assurerai bien sur les poulinages des juments que j ai inséminé l'an dernier pour ceux qui le souhaitent.
Je continue mon élevage de chevaux de sport et de mes formidables petits shetland ainsi bien sûr que la gestion de mes écuries qui continuent leur évolution en essayant de penser de plus en plus au bien être equin et respect de leur besoin avec désormais 100% des pensions au foin à volonté, des chevaux dehors le plus possible et l'enrichissement des écuries dynamiques
