株式会社アワーズ

ホーム
日本
Matsubara-shi, Osaka
株式会社アワーズ

わが社は「こころ」を大切にし、関わる全ての人との大切な「とき」を共?

21/03/2024

【婚姻の平等に賛同する企業を可視化するためのキャンペーン「Business for Marriage Equality」へ賛同表明します】

株式会社アワーズは、婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する企業を可視化するためのキャンペーン「Business for Marriage Equality」に賛同表明します。
「Business for Marriage Equality」は、日本で活動する3つの非営利団体によって立ち上げられた、婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する企業を可視化するためのキャンペーンです。
株式会社アワーズは、LGBTQ+への社会の理解を促進するための社会貢献活動や渉外活動、全社員を対象としたセクシュアル・マイノリティへの理解を促進するための研修などに取り組んでいます。

■株式会社アワーズの活動
・企業理念「こころでときをつくるSmileカンパニー」として、すべての⽣命にSmile（＝しあわせ）が溢れ、循環し広がっていく、明るい豊かな社会(Smile循環社会)を目指している。
・企業HP内SDGs宣言に「国籍、人種、年齢、性別、障がいの有無、言語、思想、宗教、性的指向や性自認、性表現などの多様な背景や価値観を相互に尊重し、だれもが輝く多様な働き方を推進します。」の文言を表記
・「同性パートナーシップ規程」の施行　※2022年4月1日(金)から施行
・レインボーイベント協賛出展や社外啓発活動への参加
・社内研修の実施（LGBTQ+相談窓口対応研修実施）

■「Business for Marriage Equality」について
　https://bformarriageequality.net/
日本で活動する3つの非営利団体による、婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する企業を可視化するためのキャンペーンです。公益社団法人 Marriage For All Japan（MFAJ）、NPO法人LGBTとアライのための法律家ネットワーク（LLAN）、認定NPO法人虹色ダイバーシティが共同で運営し、賛同企業を募っています。
より平等で、誰もが生きやすい社会を、そのための法整備をこの数年以内に実現したいと考えられています。
※2024年3月時点で、478の企業・団体が、婚姻の平等（同性婚の法制化）への賛同を表明しています。

22/02/2024

【株式会社アースアンドウォーターより節水装置を寄贈いただきました】
株式会社アワーズは、節水管理会社である株式会社アースアンドウォーターより節水装置を寄贈いただき、「サステナブル節水システム “ASUWO(アスウォ)”」を社員食堂 KOKOROに導入いたしました。
生活の中でも最も重要であり、すべての生命の源である「水」に感謝し、未来へ残す為に「節水」というかたちで無駄を無くし、有効活用できる水の「生産」ヘ貢献して参ります。

～設置概要～
■設置場所:社員食堂 KOKORO 厨房内(9か所)
■設置日 :2024年2月21日(水)~
■導入による節水率:35~45%

～サステナブル節水システム “ASUWO(アスウォ)”について～
持続的に経費削減をしながらSDGsに取り組める一連の事業

(1)毎月の水道検針を基に水光熱費の削減状況を見える化した「節水エシカルレポート」の作成
(2)節水で削減したCO2削減量を第三者機関で認証された「CO2排出削減活動証明書」の発行
(3)節水ASUWO社会貢献プロジェクト
節水で削減したCO2の量を独自の計算方法でポイント換算した現金を、支援団体へ継続的に寄付
※寄付先団体は日本赤十字社と特定非営利活動法人ウォーターエイドジャパン

【株式会社アースアンドウォーターについて】 https://e-water.co.jp/
節水装置をレンタルで展開するという独自のビジネスモデルで企業の信頼を獲得している節水管理会社。
水道光熱費削減だけでなく、CO2削減にも目を向けた独自のシステムを開発し、節水によるCO2の削減量をポイントに換算して寄付する試みをスタートし、日本SDGs協会の会員企業として認定されています。環境保護および持続可能な取り組み(SDGsの活動推進)に力を入れており、パークで開催する障がいのあるお子様とそのご家族をパークに無料招待する「ドリームデイ・アット・ザ・ズー2023 in アドベンチャーワールド」にも協賛いただきました。

15/02/2024

【「うつほの杜学園設立準備会」と株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド）は連携協定を締結しました】

2024年2月15日(木)に一般社団法人うつほの杜学園設立準備会と株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド）は、相互に連携し、得意分野や人的・物的資源を相互活用することにより、ウェルビーイングとダイバーシティを掲げた動物と共生する教育及び組織づくりを共創することを⽬的として、連携協定を締結いたしました。
今後も設立に向けた活動に協力し、パークの資源を活かして、よりよい学校の共創を目指してまいります。

～連携協定について～
■協定名　連携協定
■対象　一般社団法人うつほの杜学園設立準備会・株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド）
■協定内容
（1）教材開発に関すること
（2）研究フィールドとしての利用に関すること
（3）人財交流に関すること
（4）その他相互に協力することが必要と認められる事項に関すること

一般社団法人うつほの杜学園設立準備会　HP：https://utsuho-academy.com/
2025年4月開校目標に新たな学校法人の立ち上げ及び和歌山県田辺市中辺路町での新たな小学校設置に取り組む民間団体です。世界、地域、自然とつながりグローカルな探究教育を行うことを掲げています。

詳しくは https://www.aws-s.com/topics/detail?id=top3816

13/02/2024

【「D&I AWARD 2023」において「ベストワークプレイス」に認定・「D&I AWARD賞」を受賞しました】
　　
株式会社アワーズは、障がいのある子どもとそのご家族をパークに無料招待する「ドリームデイ・アット・ザ・ズー」の開催や、関西各地でのレインボーフェスタ協賛をはじめとした地域への貢献などの取り組みが評価され、企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度「D&I AWARD2023」において認定最高ランクの「ベストワークプレイス」に３年連続認定いただき、また特に注目すべき推進企業15 社に選出されチャレンジャー部門において「D&I AWARD賞」を受賞しました。
今後も企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」をもとに社員、ゲスト、すべての人が輝く自己実現の舞台を創造してまいります。また、国籍、人種、年齢、性別、障がいの有無、言語、思想、宗教、性的指向や性自認、性表現などの多様な背景や価値観を相互に尊重し、だれもが輝く多様な働き方を推進します。

【D&I AWARDについて】https://diaward.jobrainbow.jp/　
2021年度に始まった、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード。日本で活動する応募企業のD&Iの取組みを独自の指標で採点し、スコアに応じて認定が授与されます。「認定・アワード」「トップインクルーシブカンパニー（TIC）賞」という2つの柱があります。「LGBTQ+」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素で評価される、ダイバーシティスコア（JobRainbowが開発した企業のD&Iの取組みを可視化する100項目の評価指標）のスコア数によって「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の認定に分けられます。認定企業の中でも、ダイバーシティスコアの点数が高く、かつ従業員数３,００１人以上の大企業、従業員数301〜3,000人の大企業、中小企業、チャレンジャー企業、スタートアップ企業のそれぞれのロールモデルとなるような取組みをしている最大15社には「D&I AWARD賞」「D&I AWARD大賞」が送られます。

【株式会社アワーズの結果】
①最高ランクの「ベストワークプレイス賞」に3年連続認定　※563社内の153社が認定
認定理由：日本国内だけでなく世界的にも高い水準で D&I推進に取り組む D& I先進カンパニーで、D& Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりが D& I推進を担う個として積極的に活動している。D& Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。
②チャレンジャー企業部門「D&I AWARD賞」を受賞　※563社内、特に注目すべき推進企業15社が受賞
受賞理由：ダイバーシティスコア94を獲得し、認定企業563社内、特に注目すべき推進企業としてD&Iに取り組む企業のロールモデルとなる取り組みをしている。

【株式会社アワーズの主な取り組み】　　　　　　
(1) LGBTQ+について
・企業HP内SDGs宣言に「国籍、人種、年齢、性別、障がいの有無、言語、思想、宗教、性的指向や性自認、性表現などの多様な背景や価値観を相互に尊重し、だれもが輝く多様な働き方を推進します。」の文言を表記
・レインボーイベント協賛出展
・レインボーイベント出展における売上の一部を各イベント実行委員会へ寄付
・社内サークル：LGBTQ‐Allyサークル『Rainbow‐Ally』を2021年1月に立ち上げ、
　6月をプライド月間として啓発イベント（LGBTQ+関連映画上映会や当事者の方と話をする会等）実施
・新入社員、中途採用者、パートアルバイトへのLGBTQ+研修を実施
・2022年4月同性パートナーシップ規程導入
・2023年7月より身だしなみ規定のジェンダーによる区別を撤廃
・「ジョブレインボーしごとEXPO2023」へのリアル出展
・LGBTQ+相談窓口対応研修実施

(2) ジェンダーギャップについて
・オンラインでの交流機会「オンラインサロン」を開催（2021年2月）
・ハラスメント規程に「職場のセクシュアルハラスメントの防止」を記載

(3) 障がいについて
・ユニバーサルデザインの導入
・全社員対象　ユニバーサルマナー検定3級を実施
・障がい者職業生活相談員２名配置
・2017年～2019年「ドリーム・ナイト・アット・ザ・ズー」実施
・2021年～2023年「ドリーム・デイ・アット・ザ・ズー」実施

(4) 多文化共生について
・外国人スタッフ：（国籍：タイ、オーストラリア、カナダ）対応可能言語は英語、中国語、タイ語
・社員食堂で大豆ミートを活用した料理の提供

(5) 育児・介護について
・2018年に企業内保育園『キラボシ』開園
・育児支援：U18制度（手当支給）
・社会貢献：わかやま結婚・子育て応援企業同盟事例紹介集に係る取材男性の育児休業についてのインタビュー（2021年9月）
・ハラスメント規程に「職場の育児等に関するハラスメントの禁止」を記載
・2023年和歌山労働局より「くるみん（子育てサポート企業）」認定

29/12/2023

【学⽣を対象とした合宿型パーク就業体験＆じぶん発見プログラム『AWS Smile College（アワーズスマイルカレッジ）』を実施します】

2024年2月に学⽣を対象とした合宿型パーク就業体験＆じぶん発見プログラム『AWS Smile College（アワーズスマイルカレッジ）』を実施します。
今回で3回目となる本プログラムは、今まで⾃分になかった価値観や考え⽅に触れ、周囲との関わり⽅や、「何のために働くのか？」「自分が本当に大切にしたい価値観は何か？」等、⾃⾝の⽣き⽅を考え、人生の軸を⾒つけることを目的としています。今キャリアビジョンが曖昧で迷いがある学生や、自分の強みや価値を見つけ出したい学生のみなさまには是非この場を活用いただければと思います。
アドベンチャーワールドという生命輝くフィールドでの体験を通して、自分自身の未来について一緒に考えてみませんか？

合宿型パーク就業体験＆じぶん発見プログラム『AWS Smile College（アワーズスマイルカレッジ）』について
■開催日程：
①2024年2月5日（月）～2月12日（月・祝）
②2024年2月19日（月）～2月26日（月）
■開催時間：9:30～17:30
※初日は16:30集合、最終日は13:00解散予定
■料金：44,000円（税込）／名
※宿泊費を含みます。　※交通費と食費は含みません。　　
■定員：各回6名（定員を超える応募があった際は志望理由を踏まえ、選考いたします。）
■対象者：大学生、大学院生、専門学校生（学年は問いません）
■プログラム：
・これからキャリアを形成する学⽣へ、⾃⼰実現のきっかけになるような付加価値の⾼い体験を提供します。
・個人ワークやシェアから自身の考え（個人理念）を明確化します。

　 1日目：集合、宿泊施設ご案内　　
2～3日目：座学、パーク内見学　　
4～7日目：各現場実習（パーク運営・動物実習）、座学　　
　 8日目：全体まとめ

■申し込み期日：2023年12月28日（木）～2024年1月11日（木）
■申し込み方法：以下のURLよりLINEの友達登録後、お申込みください。
https://liff.line.me/1657358622-DAXRY7A9/landing?follow=%40121uhnui&lp=eO6YAK&liff_id=1657358622-DAXRY7A9

20/12/2023

【LGBTQ＋に関する、社内環境整備や社外での啓発活動の取り組みが評価され「PRIDE指標2023」2年連続最高位の「ゴールド」を受賞しました】

株式会社アワーズは、「work with Pride」が策定した企業・団体などにおけるLGBTQ＋に関する取組評価指標「PRIDE指標2023」において、2年連続で最高位となる「ゴールド」を受賞いたしました。株式会社アワーズでは、社内同性パートナーシップ規程の施行や、社外講師を招いたLGBTQ＋相談窓口対応研修など、働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
今後も、企業理念「こころでときをつくるSmileカンパニー」のもと、スタッフ全員がLGBTQ＋に関する理解を深め、誰もが楽しめるパークを目指していきます。

同性パートナーシップ規程について：　https://www.ms-aws.com/news/detail.php?id=550

～株式会社アワーズの取り組み～
LGBTQ＋に関する社外啓発活動、全社員を対象とした研修を行い、LGBTQ＋への理解増進・多様性の価値観の育成に取り組み、「Policy(行動宣言)」、「Representation(当事者コミュニティ)」、「Inspiration(啓発活動)」、「Development(人事制度・プログラム)」、「Engagement／Empowerment(社会貢献／渉外活動)」５つの指標全てをクリアし、「ゴールド」を受賞いたしました。

13/12/2023

【立命館大学と包括連携協定を締結し、2024年度政策科学部授業にて連携科目を開講します】

アドベンチャーワールドを運営する株式会社アワーズは、立命館大学と相互に連携・協力を図ることにより、産学連携の相乗効果を発揮させ、学術研究・教育、地域社会の発展及び人財育成への貢献を目的として、包括連携協定を締結いたします。

立命館大学とは、大阪いばらきキャンパスにて毎年開催される「Asia Week 立命館でアジアとつながる国際交流フェスタ」に参画し、ともに地域の活性化に尽力してまいりました。
これまで、ともに地域の活性化に取り組んできた両者が新たに協定を締結することで、学術研究・教育活動の活性化、アドベンチャーワールドにおけるフィールドワークプログラムの展開、人財・知的資源の交流による人財育成など、さらなる連携の強化を目指します。

また、具体的な取り組みの1つとして、2024年度政策科学部授業にて連携科目「ヴィジョン特殊講義『アドベンチャーワールドから学ぶD&I経営の本質』」を開講いたします。

〜包括連携協定” 締結式について〜 ※報道関係者のみ、ご覧いただけます。
日時 :2023年12月21日(木)16:00〜17:00
場所 :アドベンチャーワールドブリーディングセンター
協定名:包括連携協定
対象 :立命館大学・株式会社アワーズ(アドベンチャーワールド)
出席者:立命館大学学長仲谷善雄様
株式会社アワーズ(アドベンチャーワールド) 代表取締役社長山本雅史

【協定内容】
(1)学術研究・教育に関すること
(2)地域社会連携、地域貢献に関すること
(3)人財の育成に関すること
(4)各々が有する資源の相互利用に関すること
(5)その他、双方が協議の上、必要と認めること

～2024年度政策科学部授業にて開講する連携科目について～
本科目は、アドベンチャーワールドの経営方針、経営戦略、人財育成、危機管理等について、経営幹部から現場で活躍するスタッフの幅広い視点で講演し、株式会社アワーズのD&I経営の本質についてともに考えていただきます。
また、人と動物との関係構築や人と動物をめぐる国際課題(環境破壊、生物多様性保全)への取り組みについてをテーマとし、グループワーク等を通じて学生が主体的にD&IやSDGsについて考える実践的な科目です。
2024年~2027年度のシリーズ講義とし、その内容は立命館大学とアワーズで共同開発を行います。(1年目は概論、2~4年目は各論を予定)

講義名 :「ヴィジョン特殊講義『アドベンチャーワールドから学ぶD&I経営の本質』」
開講学部:立命館大学政策科学部
開講時期:2024年度春季または秋季 ※次年度以降も実施予定

27/11/2023

【「レインボーフェスタ和歌山」に協賛及びブース出展します】

2023年12月2日(土)・3日(日)に開催される「レインボーフェスタ和歌山」に協賛及びブース出展いたします。性的マイノリティに関する社会課題の認知拡大を目指す本活動を通して、LGBTQ に対する社会的認知を多くの方に身近に深めて頂くと共に、この問題にひとりで苦しんでいる人たちに手を差し伸べる機会になると考えております。アドベンチャーワールドを運営する株式会社アワーズでは、社内同性パートナーシップ規程の施行や、身だしなみ規定のジェンダー別を撤廃するなど、働きやすい環境の整備に取り組んでいます。今後も、様々なイベントに参加、働き方の見直しを行い、スタッフ全員がLGBTQに関する理解を深め、誰もが楽しめるパークを目指していきます。

～「レインボーフェスタ和歌山」について～http://rfw.starfree.jp/wp/　　　　　　　　　
1日目　2023年12月2日（土）10:30〜15:30
　　　　開催場所：和歌山城砂の丸広場（和歌山市一番町3）
　　　　内　　容：よさこい演舞
　　　　　　　　トンカラポンガチンドンショー
　　　　　　　　　（和歌山県紀の川市を拠点に活動するちんどん楽団）
　　　　　　　　　レインボーパレード
　　　　　　　　　各種ブース出展
2日目　2023年12月3日（日)11:00〜17:30
　　　　開催場所：和歌浦芸術区（和歌山市新和歌浦４-１６）
　　　　内　　容：映画上映会『Veils』
　　　　　　　　　KOTFE（コッフェ）・和歌山KIDSギタークラブ　ライブ
　　　　　　　　　自分らしく生きるためのトークショー
　　　　　　　　　各種ブース出展

～レインボーフェスタ和歌山について～
和歌山で自分らしく生きていいんやなぁ」と思えるきっかけ作りとして、2017年から開催。いろいろな「違い」を持った多くの人たちが互いの違いを「認め合って」、ひとつところに「いっしょくた」に存在する、存在「できる」。
「いっしょくた」をテーマに、そんな和歌山を目指して、私たちはどんな人もいっしょくたになって楽しめる、楽しんでほしいお祭りをセクシュアルマイノリティの性の多様性を祝いながら社会へアピールをしています。レインボーフェスタ
和歌山では様々なマイノリティの人たちの情報発信などに楽しみをプラスした総合的な啓発イベントとして、「人に優しいまち和歌山」が推進されています。

～アドベンチャーワールド協賛内容～
・ブース出展
オリジナルステッカーの配布のほか、レインボーフェスタ限定販売のTシャツや
トートバッグなどオリジナルグッズを販売するブースを出展します。
※グッズの売り上げの一部をレインボーフェスタ主催団体へ寄付します

詳しくは▷https://www.aws-s.com/topics/detail?id=top3758

14/11/2023

【自分らしく働きたいすべてのひとへ「ジョブレインボーしごとEXPO 2023」へ出展します！】
　　　　　　　　　
11月18日（土）に開催される「ジョブレインボーしごとEXPO 2023」に出展いたします。本イベントでは、LGBTQの認知や、ダイバーシティへの取り組み、働き方を知っていただけることで「自分らしく輝ける場所」を探すサポートをします。ブースでは企業の紹介をはじめ、就職に関する質問や相談も受け付けます。アワーズのスタッフと働き方について相談しながら、「自分らしく働く」とは何なのか考えてみませんか。株式会社アワーズは国籍、人種、年齢、性別、障がいの有無、言語、思想、宗教、性的指向、性自認、性表現などの多様な背景や価値観を相互に尊重することで誰もが楽しめるパーク、働きやすい環境を目指しています。

～「ジョブレインボーしごとEXPO 2023」について～
　■開催日時：2023年11月18日（土） 13:00～18:00（12:30開場）
　■開催場所：「LUMINE ０」（新宿駅直結「NEWoMan Shinjuku」５F）
　■対象者　：「自分らしく働く」を実現したい社会人の方、学生の方
　　　　　　　（セクシュアリティ不問、全年齢対象、服装自由）
　■参加費　：無料
　■主催　　：株式会社JobRainbow
　■お申込み：https://corp.jobrainbow.jp/expo2023

～株式会社JobRainbowについて～
D&Iの確かな知識とテクノロジーで不公平な社会構造の変革に取り組むソーシャルベンチャー企業。
ダイバーシティ採用を実現するための求人媒体の開発・運営、採用支援、企業のD&I推進の仕組み設計、理解醸成の取り組み支援、企業のD&I認定制度を通じ、多様な背景を持つ人の存在を前提とした企業への変革を支援しています。

10/11/2023

【「LGBTQ＋について考える　今すぐ実践できる取り組みとは」株式会社アワーズでの取り組みを紹介！】
　　　　　　　　　
2023年11月17日（金）に開催される大阪府主催「LGBTQ＋について考える　今すぐ実践できる取り組みとは」にて取り組みを紹介いたします。同性カップルを婚姻と相当の関係と公認する「同性パートナーシップ規程」の制定をはじめ、レインボーイベントへの参加、社内研修などを行い、スタッフ全員がLGBTQに関する理解を深めることで、誰もが楽しめるパーク、働きやすい環境を目指しています。今後も企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」をもとに社員、ゲスト、すべての人が輝く自己実現の舞台を創造していきます。

～「LGBTQ＋について考える　今すぐ実践できる取り組みとは」について～　　　　
　■開催日時：2023年11月17日（金） 15:00～16:20（80分）
　■定員　　：30社　
　■形式　　：オンライン（Zoom ウェビナー）
　■参加対象：大阪府内に本社または事業所のある企業
　■参加費　：無料
　■主催　　：大阪府
　■お申込み：　https://osaka-diversity.com/company/seminar/20231117
　　　　　　　※お申込み締め切り：11月16日（木）
　■内容
　　①講演「LGBTQ＋について考える」
　　（登壇者：株式会社アカルク　代表取締役社長　堀川歩様）
　　・LGBTQ＋の基礎知識と最新事情
　　・職場環境のつくりかた（採用時・配慮等）
　　・LGBTQ＋の取り組みが生み出すものとは

　　②企業事例紹介　株式会社アワーズ
　　（登壇者：株式会社アワーズ　統轄部総務課出口貴之）
　　・LGBTQ＋を取り組んだきっかけとは?
　　・同性パートナーシップ制度導入
　　・LGBTQ＋に関する社内外の取り組みと活動について

01/11/2023

【東海・紀伊半島エリア合同会社説明会 1泊2日のキャンプイベント「星空未来キャンプ2023」に参加します】

株式会社アワーズは、2023年11月18日㈯・19日㈰に青川峡キャンピングパーク／かもしかキャンプフィールド（三重県いなべ市）で開催される、キャンプをしながら地域の未来を語り合う合同企業説明会「星空未来キャンプ2023」に参加します。
　当日は、三重・岐阜・和歌山といった東海・紀伊半島エリアで魅力的な事業を展開している企業・団体、地域に関わる人たちが集結します。
コロナ禍で働き方や生き方そのものが大きく変化。ローカルを拠点に働く人が増え、地方で働くということが選択肢のひとつとして注目を集めています。地域で暮らし、地域で働くことを考えている人たちを対象に、清らかな川と緑あふれる自然の中で、のんびりキャンプをしたり、星空を眺めながら、「自分にとって居心地の良い地域ってどこだろう」「自分らしい暮らし方、生き方ってなんだろう」など、会社・事業・サービスを通じて新しい働き方を提案するイベントです。

～こんな方におすすめ～
・地域の人たちとの出会い、つながりを楽しみたい！
・地域活性・地方創生に興味がある！
・地域での暮らしや働き方に興味がある！
・自分らしい働き方を考えたい・見つけたい！
・自然あふれる環境でリフレッシュしながら未来を考えたい！

～「星空未来キャンプ2023」について～
　　　　https://www.inabe-gci.jp/uncategorized/2023/10/hoshizoramiraicamp2023inabe/　
　　　■日時：2023年11月18日（土）・19日（日）
　　　　　　１日目）13:00～22:00
　　　　　　２日目）10:00～14:00
■場所：青川峡キャンピングパーク／かもしかキャンプフィールド（三重県いなべ市北勢町新町614
■共催：一般社団法人グリーンクリエイティブいなべ、株式会社旅する温泉道場（協力：三重県いなべ市）

■定員：40名
■対象者：地域で暮らし、地域で働くことを考えている人たち
■料金：一般9,800円/名（税込）、学生6,800円/名（税込）
【参加費用に含まれるもの】
イベント参加費、宿泊代金、夕食および朝食、桑名駅（JR関西本線・近鉄名古屋線）からのバス送迎
※自家用車での参加も可能
※一部、有料の飲食の用意がございます（持ち込みも可能）
■申し込み：以下のURLよりお申込みください。
※申し込み期日：11月14日（火）定員に達し次第受付を終了いたします。　　　　　　 https://www.inabe-gci.jp/uncategorized/2023/10/hoshizoramiraicamp2023inabe/

■プログラム
東海・紀伊半島エリアで魅力的な事業を展開している企業・団体が集結し、地域で働くキッカケづくり、地域とのつながりをつくることを目的としたプログラムです。

イベントスケジュールは変更する場合がございます。最新の情報はイベントサイトにてご案内致します。

～主催～
■一般社団法人グリーンクリエイティブいなべ　https://www.inabe-gci.jp/
にぎわいの森（いなべ市）を拠点にSDGsの目線で地域資源をカジュアルに活用して、都会の人たちを魅了するまちづくりを推進しています。

26/10/2023

【「奈良レインボーフェスタ2023」「レインボーフェスタ那智勝浦2023」に協賛及びブース出展】

10月28日㈯・29日㈰に開催される「奈良レインボーフェスタ2023」、11月12日㈰に開催される「レインボーフェスタ那智勝浦」に協賛及び出展いたします。

第6回を迎える「奈良レインボーフェスタ2023」では、多くの人に多様な性と多様な生き方を知ってもらうことを目的に初のレインボーパレードが開催されます。性的マイノリティに関する社会課題の認知拡大を目指す本活動を通して、LGBTQ に対する社会的認知を多くの方に身近に深めて頂くと共に、LGBTQ問題にひとりで苦しんでいる人たちに手を差し伸べる機会になると考えております。アドベンチャーワールドでは、様々なイベントに参加、研修などを行い、スタッフ全員がLGBTQに関する理解を深めることで、誰もが楽しめるパーク、働きやすい環境を目指しています。

～協賛イベントについて～
奈良レインボーフェスタ2023　https://innara.webnode.jp/
　■日時：2023年10月28日㈯・29日㈰　
　■場所：奈良公園周辺
　　1日目　レインボーパレード
　　　　　10月28日㈯　10:00〜12:00　JR奈良駅よりスタート
　　2日目　レインボーフェスタ
　　　　　10月29日㈰　10:30〜15:30　馬見丘陵公園北側　集いの丘

レインボーフェスタ那智勝浦2023　https://www.instagram.com/rainbowfestanachikatsuura/
■日時：2023年11月12日㈰　 11:00～16:00
■場所：ブルービーチ那智

～協賛内容～
ブース出展
オリジナルステッカーの配布のほか、レインボーイベント限定のTシャツや
トートバッグなどオリジナルグッズを販売するブースを出展します。
※グッズの売り上げの一部をレインボーフェスタ実行委員会へ寄付します

04/10/2023

【「レインボーフェスタ！2023」に協賛及びブース出展いたします】
2023年10月7日(土)・8日(日)に開催される「レインボーフェスタ！2023」に協賛及び出展いたします。性的マイノリティに関する社会課題の認知拡大を目指す本活動を通してLGBTQ に対する社会的認知を多くの方に身近に深めて頂くと共に、この問題に苦しんでいる人たちに手を差し伸べる機会になると考えております。アドベンチャーワールドでは、様々なイベントに参加、研修などを行い、スタッフ全員がLGBTQに関する理解を深めることで、誰もが楽しめるパーク、働きやすい環境を目指しています。

～協賛イベント『レインボーフェスタ！2023』について～
開催日時　2023年10月7日 (土) 11:00〜17:00、 10月8日(日) 10:00〜16:00
開催場所　大阪市北区扇町公園「催し広場」
※レインボーフェスタ(両日)の出展とレインボーパレード(8日)の参加を予定しています。

～協賛内容～
・ブース出展
オリジナルステッカーの配布のほか、レインボーイベント限定販売のTシャツや
トートバッグなどオリジナルグッズを販売するブースを出展します。
※グッズの売り上げの一部をレインボーフェスタ実行委員会へ寄付します。

～レインボーフェスタ！2023とは～ https://www.rainbowfesta.org/
関西在住のセクシュアルマイノリティ、地域住民を中心に、日本各地、海外からも多くの方々が参加するイベントです。2023年度のテーマは、これ“も”いいのだ!であり、英訳である「All is Fine!」には、互いの"生"を祝福し合い、笑顔で「Fine!」と言える社会をつくりたい、青空のもとでみなさんと集まりたい、という思いが込められています。

03/10/2023

【子育てしやすい職場環境整備に取り組む企業として「子育てサポート企業（くるみん認定企業）」に認定いただきました】

株式会社アワーズ（大阪府松原市）は、従業員が育児休業制度等を利用しやすく、子育てしやすい職場環境整備に取り組んでいることが認められ、和歌山県労働局より「子育てサポート企業(くるみん認定企業)」に認定いただきました。

～次世代育成支援対策推進法に基づく「認定制度」について～
次世代育成支援対策推進法に基づき、策定した行動計画に定めた目標を達成するなど、子育て支援に関する取組が一定の要件を満たした場合、申請により「子育てサポート企業」として厚生労働大臣(※)の認定(くるみん認定)を受けることができます((※)...認定は労働局長に委任)。認定を受けると、認定マーク(愛称:くるみん)を商品、広告などにつけ、子育てサポート企業であることをPRできます。企業イメージの向上などが期待できるほか、ハローワークの求人票などにも認定マークを掲載できるので、優秀な人材の採用・定着にもつながります。

■行動計画について
1.計画期間
2020年4月1日~2023年5月31日

2.目標・取組内容
【目標】
① 全社員の育児休業取得率を70%以上にする。
男性社員の育児休業取得率を50%以上にする。
女性社員の育児休業取得率を80%以上にする。
②2023年5月までに、所定外労働が月平均55時間を超える社員をゼロにする。

【達成状況】
①全社員の育児休業取得率76%
男性の育児休業取得率50%、女性の育児休業取得率100%
②計画期間内に月平均55時間を超える社員は0人

■主な取組について
認定基準1~10すべてを満たすことで、くるみん認定をいただきました。
10項目の認定基準�https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/09_4.pdf

今後も企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」をもとに、お母さん、お父さん、全ての人が安心して仕事ができる社会の実現を目指します。

30/09/2023

【『令和5年度障害者雇用優良事業所等表彰』における『独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞』に表彰いただきました】

株式会社アワーズは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構和歌山支部が主催する『令和5年度障害者雇用優良事業所等表彰』における『独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞』に表彰いただきました。

アドベンチャーワールドでは、障害者就労支援機関との連携や障害に配慮した雇用管理などにより、勤続年数の長い障害者の方の割合が高いといった実績により、2023年9月29日（金）に行われた表彰式にて、表彰状等を拝受いたしました。
株式会社アワーズは社員一人ひとりを尊重し、より働きやすい環境を整え、公私ともに充実した時間を過ごすことができる企業を目指してまいります。そして、社員の幸せを創造するとともに、アドベンチャーワールドにお越しいただいたゲストのSmileへ貢献いたします。

～障害者雇用優良事業所等表彰について～
　障害者の雇用の安定と職業の安定を図るため、障害者を積極的に多数雇用された事業所、永年にわたり障害者の雇用の促進と職業の安定に貢献された団体又は個人、模範的職業人として長期勤続されている優秀勤労障害者に対して表彰を行います。

07/07/2023

【350名の社員が、未来の森を育てる「MODRINAE」プロジェクトに参加】
株式会社ソマノベース（和歌山県田辺市、以下：ソマノベース）の「MODRINAE（戻り苗）」に参加し、パーク運営に関わる社員350名が、1人ずつどんぐりから苗を育て、2年後全員で植林することを目指します。
どんぐりから苗を育て、2年後に植林するという活動は、地域の森林を再生し、生態系のバランスを取り戻すことに貢献します。生態系の多様性を保ち、自然環境の回復を促進して、人・動物・自然のSmileを次の世代に受け継ぐ活動を行なっていきます。
今回、パーク開園45周年を記念し、動物のデザインと、本人のネームが入ったMODRINAEをスタッフ1人1人に
配布し、それぞれが自宅で育てています。今後はスタッフ同士、苗の成⻑の様子を共有できる仕組みを作り、成⻑の違い、育てる環境や育て方の違いなどをシェアし、継続的にいのちを見つめ、考える時間を作ります。また、パークを訪れるゲストのみなさまや、地域のみなさまにもこのMODRINAEの取り組みにご参加いただき、活動の輪を広げていけるような企画を考え、2年後の植林についても、植えて終わるのではなく、そこで暮らすいきものや、植物のいのちを見守っていけるような企画を考えていく予定です。

株式会社アワーズは、企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」のもと、SDGsが目指すWell-being（よりよく生きる）を追及し、すべての生命にSmileが溢れる明るい豊かな社会を地域のみなさまとともに創造していきたいと考えています。

【MODRINAEについて】https://modrinae.myshopify.com/
MODRINAEは、誰もが山づくりに参加できる新しい観葉植物です。どんぐりから苗木を育てるセットになっており、購入者の元で育った苗木は、ソマノベースが引き取り山へ植林します。育てる期間は約2年間。その後、苗木が植林される和歌山県の木材を使用した製品を購入することも可能です。

【株式会社ソマノベースについて】https://somanobase.com/
ソマノベースのはじまりは、平成最大の水害とも言われる紀伊半島大水害にあります。被災した代表の奥川さんは
災害リスクの低い森づくりの必要性を強く感じ、「土砂災害による人的被害をゼロにする」をビジョンに掲げ、ソマノベースを設立しました。
土砂災害リスクの低い森づくりを実現するには、林業業界内外が連携して共に取り組むことが必要だと考え、様々な事業を展開してきました。林業界や森林との関係人口を増やすためのイベント企画や商品の開発、小学生に向けた森林教育、どこでも植林に貢献ができるサービス「MODRINAE」の企画など、これまでの多岐にわたる事業の知見を活かし、災害リスクの低い山づくりの実現に向けて活動しています。

▽詳しくは
https://www.aws-s.com/topics/detail?id=top3623

23/06/2023

【国立大学法人和歌山大学と「包括連携協定」を締結しました】
2023年6月22日(木)、国立大学法人和歌山大学と株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド）は、包括連携協定を締結いたしました。
この協定は、幅広い分野における相互の地域交流の活性化を促し、産学が相互に連携協⼒することで、和歌⼭県の経済・産業の活性化、⼈材育成の推進を⽬的としています。
締結式は、パーク内ブリーディングセンターにて行われました。協定書へ署名し、ジャイアントパンダ「彩浜（さいひん）」の前で記念撮影を行いました。

今後は様々な分野で事業連携を進めていきますが、まずは、VR観光事業による地域経済の活性化を⽬指し、プロジェクト化の可能性を協議し、実証実験に取り組みます。

～包括連携協定について～
■対象：国立大学法人和歌山大学・株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド）
■協定内容：
（1）経済・産業の活性化に関すること
（2）⼈財の育成に関すること
（3）VR・バーチャルを活⽤した新たな観光ツーリズムに関すること
（4）その他、包括連携の⽬的達成に資すること

17/05/2023

【中途採用　オンライン会社説明会のお知らせ】
アドベンチャーワールドを運営する株式会社アワーズは、企業使命である「笑顔溢れる明るい豊かな社会の実現」に共感し、実現へ向けてチャレンジしていただける方を対象に、中途採用オンライン会社説明会を開催いたします。
参加ご希望の方は、当社公式LINEにご登録をお願いいたします。

登録はこちら https://onl.la/F1EJgfp

17/04/2023

【動物×アート思考で、100年先の地球に提案を　企業向け1泊2日「地球の自分ゴト化」プログラム　5月開催受付開始！】
人間（ひと）だけではなく、動物も自然も、すべてのいのちがより豊かな生き方を選択できる、だれもが輝く持続可能な世界を目指し、アート思考を源流とした創業者人財育成を行う、株式会社Bulldozer（代表取締役：尾和恵美加）と共同で、人財開発・事業開発を目的とした企業向けのプログラムの開発を進めています。
この度、140種1,400頭の動物たちが暮らす自然豊かなアドベンチャーワールドで、五感をフル活用した体験とアート思考によって、常識や固定観念にとらわれない発想を生み出す「地球の自分ゴト化」プログラムを5月18日(木)・19日(金)の1泊2日で開催いたします。
尚、今回は、特別ゲストとして、青年版ダボス会議日本代表・社会起業家でありSDGs×教育を軸に「社会の境界線を溶かす」ことを目指し活動されている平原依文さんに、プログラム受講者としてご参加いただき、参加者の方々とともに100年先の地球への提案を考えていただきます。
　
１．プログラム開発の背景
　業界を超えて、サステナブルな社会を創る事業や組織変革が求められる時代に、動物たちをパートナーにするパークとして、動物や自然、いのちと向き合い、より大きな視点で思考する機会を提供し、地球規模で社会に貢献する人財・事業創出のきっかけを生み出すことを目指しています。
　
２．プログラム概要
　パークの動物・フィールドを活かした非日常体験とアート思考のワークショップにより、個人・企業のオリジン（理念・価値観）を起点に、固定観念にとらわれない発想で、未知の可能性を拡げ、サステナブルな人材開発・事業開発のビジョンやアクションプランを構想する2日間のプログラムです。

■テスト開催日程：【5月開催】5月18日(木)・19日(金)
　　　　　　※事前・事後のオンラインプログラムを予定しています
　　　　　　※１泊２日のプログラムです。宿泊・交通は、お客様ご自身で手配をお願いいたします。
　　　　　　※申込締切は、5月2日(火)です

■参加費：154,000円／名　
　　　　　※プログラムに含まれるもの
　　　　　・2日間の体験プログラム・ワークショップ
　　　　　・1日目夕食・宿泊先へのお送り／2日目昼食　

■定員：15名／回（最少催行人数6名）

■対象：動物たちと一緒に自分のこと、地球のことを考えてみたいホモ・サピエンス
　　　企業の経営層、リーダー層
　　　人材開発・事業開発部門、サステナビリティ部門の担当者

■お申込み・プログラムに関するお問合せ
　TEL ：0570ー06ー4481（ナビダイヤル）
　Email：[email protected] （アドベンチャーワールド　経営企画室広報課）
　
　
詳しくは　https://www.aws-s.com/topics/detail?id=top3563

20/03/2023

【新卒採用　会社説明会のお知らせ】
株式会社アワーズは、3月27日(月)～29日(水)に会社説明会を行います。
ただいまエントリー受付中！未来のSmileを一緒に創りませんか？

＜募集対象＞
2024年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
学部・学科不問

＜会社説明会日程＞
東京会場　2023年3月27日(月)＠ベルサール東京日本橋
大阪会場　2023年3月28日(火)＠あべのハルカス
　　　　　2023年3月29日(水)＠あべのハルカス
　
詳しくはこちら https://www.ms-aws.com/recruit/information/

※株式会社アワーズ新卒採用へのエントリーは、会社説明会への参加が必須となります。

02/03/2023

【新卒採用のお知らせ】
株式会社アワーズは、2023年3月1日より新卒採用活動を再開いたします。

＜募集対象＞
2024年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
学部・学科不問

詳しくは https://job.rikunabi.com/2024/company/r897010099/

17/02/2023

【動物×アート思考で、100年先の地球に提案を　企業を対象に「地球の自分ゴト化」プログラムをテスト開催】
株式会社アワーズは、人間（ひと）だけではなく、動物も自然も、すべてのいのちがより豊かな生き方を選択できる、だれもが輝く持続可能な世界を目指し、アート思考を源流とした創業者人財育成を行う、株式会社Bulldozer（代表取締役：尾和恵美加）と共同で、人財開発・事業開発を目的とした企業向けのプログラムを開発を進めています。
この度、アドベンチャーワールドという自然豊かなフィールドで、140種1,400頭の動物たちをパートナーに、五感をフル活用した体験とアート思考によって、常識や固定概念にとらわれない発想を生み出す「地球の自分ゴト化」プログラムをテスト開催いたしますので、お知らせいたします。
　
～「地球の自分ゴト化」プログラム～

■プログラム開発の背景
　業界を超えて、サステナブルな社会を創る事業や組織変革が求められる時代に、動物たちをパートナーにするパークとして、動物や自然、いのちと向き合い、より大きな視点で思考する機会を提供し、地球規模で社会に貢献する人財・事業創出のきっかけを生み出すことを目指しています。

■プログラム概要
　パークの動物・フィールドを活かした非日常体験とアート思考のワークショップにより、個人・企業のオリジン（理念・価値観）を起点に、固定概念にとらわれない発想で、未知の可能性を拡げる２日間のプログラムです。
テスト開催日程：【3月開催】3月16日（木）・17日（金）
　　　　　　　　【5月開催】5月18日（木）・19日（金）
　　　　　　　　　※いずれも事前・事後のオンラインプログラムを予定しています
　　　　　　　　　※1泊2日のプログラムです。宿泊・交通の手配は、お客様ご自身で手配をお願いいたします。
　　　　　　　　　※申込締切は、【3月開催】3月2日（木）／【5月開催】5月2日（火）までです
参加費：154,000円／名　（テストのため30％OFFの料金で開催）
　　　　※プログラムに含まれるもの
　　　　　・2日間の体験プログラム・ワークショップ
　　　　　・1日目夕食・宿泊先へのお送り／2日目昼食　
定員：15名／回（最少催行人数6名）
対象：動物たちと一緒に自分のこと、地球のことを考えてみたいホモ・サピエンス
　　　企業の経営層、リーダー層
　　　人材開発・事業開発部門、サステナビリティ部門の担当者
　
詳しくは https://www.aws-s.com/topics/detail?id=top3519

16/02/2023

【何のために働くのか？をともに考える学生対象のインターンシッププログラム「AWS Smile College」を開始】
株式会社アワーズは、2023年3月14日(火)より学生を対象としたインターンシップ『AWS Smile College（アワーズスマイルカレッジ）』の受入れを開始します。
プログラムの中で、今まで⾃分になかった価値観や考え⽅に触れ、周囲との関わり⽅や⾃⾝の⽣き⽅を考え、人生の軸を⾒つけられるようアシストします。
アドベンチャーワールドという生命輝くフィールドでの体験を通して、未来を描くヒントを提供します。
　
■インターンシップ『AWS Smile College（アワーズスマイルカレッジ）』について
開催日程：①3月14日(火)～3月20日(月)
　　　　　②3月21日(火)～3月27日(月)
　　　　　③4月4日(火)～4月10日(月)
　　　　　　※4回目以降の開催は改めてお知らせいたします。
申し込み期日：①2月21日(火) ②2月28日(火) ③3月14日(火)
開催時間：9:00～17:30
料金：44,000円（税込）／名
　　　※宿泊費を含みます。
　　　※交通費と食費は含みません。　　
定員：6名／回
　　　※定員を超える応募があった際は志望理由を踏まえ、選考いたします。
対象者：専門学校生・大学生
プログラム：　
・個人ワークやシェアから自身の考え（個人理念）を明確化します。
・個人理念や働く目的を考えながら、各現場での実習に取り組みます。
　【1～2日目】座学、パーク内見学
　【3～6日目】各現場実習（パーク運営・動物実習）
　　【 7日目】全体まとめ
申し込み方法：以下のURLよりLINEの友達登録後、お申込みください。　https://liff.line.me/1657358622-DAXRY7A9/landing?follow=%40121uhnui&lp=GUWFXF&liff_id=1657358622-DAXRY7A9

14/02/2023

【「D&I Award2022」において「ベストワークプレイス」に認定されました】
　　
株式会社アワーズは、ドリームデイ・アット・ザ・ズーの開催や、同性パートナーシップ規程導入などの取り組みが評価され、企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度「D&I Award2022」において「ベストワークプレイス」に認定されました。
今後も企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」をもとに社員、ゲスト、すべての人が輝く自己実現の舞台を創造していきます。
また、国籍、人種、年齢、性別、障がいの有無、言語、思想、宗教、性的指向や性自認などの多様な背景や価値観を相互に尊重し、だれもが輝く多様な働き方を推進します。
　
■「ベストワークプレイス」認定理由について
D&I Award評価項目には「LGBT」「ジェンダーギャップ」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の5つがあります。
各項目は、「行動宣言」「教育/理解促進」「人事制度」「コミュニティ」「働き方」の5つの要素に細分化され、さらに、4つの基準に分かれています。
株式会社アワーズは、障がいのある子どもとその家族をパークに招待する「ドリームディ・アット・ザ・ズー」の開催、同性パートナーシップ規程導入など、日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーと評価され「ベストワークプレイス」に認定されました。

■D&I Awardについて　https://diaward.jobrainbow.jp/　　　　　　　　　　　　　　　　
2021年度に始まった、全国の企業・団体のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）の取組みを評価する日本最大級の認定表彰制度。
認定・表彰を通じて、D&Iに取り組む企業を後押しすることで、多種多様なD&I推進企業や取組み内容を「見える化」し、D&Iの担い手を日本全体に拡大していきます。
　
■株式会社アワーズの主な取り組み
（１）LGBTについて
・2020年
　レインボーフェスタ和歌山協賛及び出展
・2021年
　レインボーフェスタ和歌山協賛出展、奈良レインボーフェスタ2021協賛出展、レインボーフェスタ和歌山in那智勝浦出展
・2022年
　レインボーフェスタ和歌山協賛出展、京都レインボープライドパレードフェス2022協賛、レインボーフェスタ！2022広告協賛出展、奈良レインボーフェスタ2022協賛出展、レインボーフェスタ那智勝浦2022協賛出展
　社内「同性パートナー規程」を導入
・社内サークル：LGBTQ‐Allyサークル『Rainbow‐Ally』を2021年1月に立ち上げ、6月をプライド月間として啓発イベント（LGBTQ関連映画上映会や当事者の方と話をする会等）実施
・新入社員、中途採用者へのLGBTQ研修実施

（２）ジェンダーギャップについて
・オンラインでの交流機会「オンラインサロン」開催（2021年2月）

（３）障がいについて
・ユニバーサルデザインの導入
・2017年、2018年、2019年にドリームナイト・アット・ザ・ズー実施
・2021年、2022年にドリームデイ・アット・ザ・ズー実施
　
（４）多文化共生について
・外国人スタッフ：（国籍：タイ、オーストラリア、カナダ）
　対応可能言語：英語、中国語、タイ語

（５）育児・介護について
・2018年に企業内保育園『キラボシ』開園

10/01/2023

【1月12日(木)放映「サラメシ」にて弊社新入社員と社員食堂を取り上げていただきました！】
　
1月12日(木)19:30よりNHK総合で放送される「サラメシシーズン12（31）「フレッシュ全開！新入社員スペシャル後編」」にて、弊社の新入社員が業務に奮闘する姿と、そのパワーの源である社員食堂「KOKORO」での昼食を取り上げていただきました。
　
ぜひご覧ください！
　
■放送時間
　2023年1月12日(木) 19:30～19:57（予定）

02/12/2022

【「PRIDE指標2022」において最高位の「ゴールド」を受賞いたしました】
　　
株式会社アワーズは、2022年4月に制定した「同性パートナーシップ規程」を評価いただき、「PRIDE指標2022」において最高位となる「ゴールド」を受賞いたしました（過去2年は「シルバー」を受賞）。
「PRIDE指標2022」とは、任意団体「work with Pride」が策定した企業・団体などにおけるLGBTQなどの性的マイノリティへの取り組みに関する評価指標です。
株式会社アワーズは企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」のもとSDGs（持続可能な開発目標）達成に向けて具体的なアクションを行うことを経営方針に取り入れ、だれもが自由に生き方を選択できる多様性溢れる豊かな社会を目指しています。
　
■株式会社アワーズの取り組み
　LGBTQへの社会の理解を促進するための社会貢献活動や渉外活動、全社員を対象としたセクシュアル・マイノリティへの理解を促進するための研修などに取り組んで参りました。
株式会社アワーズは「Policy(行動宣言)」、「Representation(当事者コミュニティ)」、「Inspiration(啓発活動)」、「Development(人事制度・プログラム)」、「Engagement／Empowerment(社会貢献／渉外活動)」の5つの指標全てをクリアし、「ゴールド」を受賞いたしました。
　
2021年　1月：社内サークルにてLGBTQ‐Allyサークル『Rainbow-Ally』を設立
2021年　3月：新入社員フォローアップとしてコンプライアンス及びLGBTQ研修実施
2021年　3月：『ハラスメント規程』第6条その他あらゆるハラスメントの禁止、朝礼や研修にて周知
2021年　4月：新入社員対象コンプライアンス研修（LGBTQ研修含む）実施　教材「映画カランコエの花」（意見交換会含む）
2021年　6月：コンプライアンス室とAllyサークル合同でプライド月間イベントを開催
2021年　6月：TM（チームマネージャー）/TL（チームリーダー）向けコンプライアンス研修実施
2021年　6月：コンプライアンス室とAllyサークル合同でプライド月間イベントを開催
2021年：レインボーフェスタ和歌山、奈良レインボーフェスタ2021協賛出展、レインボーフェスタ和歌山in那智勝浦出展
2022年　4月：社内「同性パートナーシップ規定」制定
2022年：レインボーフェスタ和歌山2022、レインボーフェスタ！2022、奈良レインボーフェスタ2022、レインボーフェスタ那智勝浦2022協賛出展
　
■「PRIDE指標」について
LGBTQが働きやすい職場づくりの実現を目指し、2016年に任意団体「work with Pride」によって策定された、日本で初めてとなる職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）への取組みの評価指標です。
指標は「PRIDE」の各文字に合わせた5つの項目でLGBTへの施策を評価するもので、総合的に「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の3段階で表彰されます。

１. Policy（行動宣言）
２. Representation（当事者コミュニティ）
３. Inspiration（啓発活動）
４. Development（人事制度、プログラム）
５. Engagement／Empowerment”（社会貢献／渉外活動）

2017年には、取組みの範囲やレベルをより具体的に知ることができるように各指標内に評価項目を細分化。
第4回目である「PRIDE指標2019」では、応募企業の達成度の高い項目の加点方法を見直され、「PRIDE指標2021」については、さらなる取り組みの領域を広げていただくため、さらに加点方法を見直されました。
また、日本社会でのLGBTQに関する理解促進や権利擁護において、企業や団体が果たす役割や存在感が増していることも視野に入れ、国・自治体・学術機関・NPO／NGOなどとの、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定を新設しました。
　
■任意団体「work with Pride」について（https://workwithpride.jp/pride-i/）
企業、および団体において、LGBTQなどのセクシュアル・マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。
「work with Pride」では、2012年より企業の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQに関するセミナーを開催しています。

28/11/2022

【兵庫教育大学と包括連携協定を締結しました】
　　
株式会社アワーズは兵庫教育大学と、学習者中心の学びのデザイン（授業づくり）や、教師の連携・協働を推進できる人材育成等での連携を目的として、包括連携協定を締結しました。
本協定は、両者の包括的な連携のもと、兵庫教育大学が推進する「教員養成フラッグシップ大学事業」において、教員養成の改革及び高度化に貢献することを目的とするものです。
今後は、両者それぞれの持つ資源や特性を生かしながらより一層協働し、Smile（しあわせ）溢れる明るい豊かな社会の実現を目指します。
　
■包括連携協定締結
　日時　　：2022年11月25日（金） ※調印式を行いました
　場所　　：国立大学法人兵庫教育大学
　出席者　：国立大学法人兵庫教育大学学長　加治佐哲也
　　　　　　株式会社アワーズ代表取締役社長　山本雅史
　協定内容：（１）Society5.0時代に対応する先導的・革新的な教職科⽬や教育⽅法、教材の開発に向けた各種検討や助言、及び実施連携
　　　　　　（２）本事業に資する⼈材交流や検討会議等への参加
　　　　　　（３）本事業の運営のために設置される、兵庫教育⼤学教員養成フラッグシップコンソーシアムへの参加・協力
　　　　　　（４）その他、目的達成に必要と双⽅が合意した本事業に寄与する取組

■教員養成フラッグシップ大学事業について
　教員養成フラッグシップ大学は、文部科学省が創設した新しい仕組みで、「令和の日本型学校教育」を担う教師の育成を先導し、教員養成の在り方自体を変革していくための牽引役として、文部科学大臣が指定します。
　2022年3月9⽇に「兵庫教育⼤学」を含む4大学が初の「教員養成フラッグシップ大学」に指定されました。
　　指定大学には、新たな社会の到来を見据え、教育現場や教育行政、NPO や企業、関連分野の学問研究において優れた業績や実績を有する他大学や研究機関等と緊密に連携しつつ、新しいプログラムを研究・開発するなどの先導的・革新的な取組を行うとともに、取組から得られた知見を他の教員養成大学や教職課程を有する大学に展開し、我が国の教員養成の在り方を変革していく牽引役となることが期待されています。

02/11/2022

【白浜町の就労継続支援B型事業所「キミト☆ミライ」との施設外就労業務請負契約を締結】
　　
株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド）は2022年10月24日(月)に、就労継続支援B型事業所「キミト☆ミライ（和歌山県白浜町）」との施設外就労業務請負契約を締結しました。
11月1日(火)より、「キミト☆ミライ」利用者の方には施設職員のサポートのもと、パーク内にて動物の食事作りなどの業務に従事されています。
株式会社アワーズは、今後も障がいのある方へ選択肢を広げるための機会提供を継続し、ともに成長していける環境づくりに努めます。そして、障がいを知り、支え合い、多様性を尊重し合える社会を目指し取り組んでまいります。

　就労受入れ開始日　2022年11月1日(火)～
　就労受入れ人数　　2～4名／日
　業務内容　　　　　動物の食事作り（野菜カット、計量）など
　
■就労継続支援B型事業所「キミト☆ミライ」について　https://kimitomirai.com/wake.html
2022年4月に白浜町にオープンした施設で、竹材や木材などの仕入れ販売を手がける株式会社竹千代が運営しています。
アドベンチャーワールド（株式会社アワーズ）はこれまでも、ジャイアントパンダ「永明
（えいめい）」30歳を記念した竹あかりの製作ワークショップをキミト★ミライで開催するなど、施設利用者の皆様と地域活性化のため協力しており、今回の施設外就労についても多様な働き方をともに推進するため業務請負契約に至りました。

02/11/2022

【奈良・那智勝浦で開催される「レインボーフェスタ2022」に協賛及びブース出展します！】
　　
株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド）は2022年11月6日(日)に開催される「奈良レインボーフェスタ2022」「レインボーフェスタ那智勝浦2022」に協賛及び出展いたします。
性的マイノリティに関する社会課題の認知拡大を目指す本活動を通して、LGBTQ に対する社会的認知を多くの方に身近に深めて頂くと共に、LGBTQ問題にひとりで苦しんでいる人たちに手を差し伸べる機会になると考えております。
アドベンチャーワールドでは、様々なイベントに参加、研修などを行い、スタッフ全員がLGBTQに関する理解を深めることで、誰もが楽しめるパーク、働きやすい環境を目指しています。
　　
～協賛イベントについて～
　①『奈良レインボーフェスタ2022』https://innara.webnode.jp/
　　開催日時：2022年11月6日（日）
　　　　　　　10:30～15:30
　　開催場所：馬見丘陵公園集いの丘

　②『レインボーフェスタ那智勝浦2022』http://rfw.starfree.jp/wp/
　　開催日時：2022年11月6日（日）
　　　　　　　11:00～16:00
　　開催場所：ブルービーチ那智熊野体験博跡地

　　
～協賛内容～
　・ブース出展
　　オリジナルステッカーの配布のほか、レインボーイベント限定販売のTシャツや
　　トートバッグなどオリジナルグッズを販売するブースを出展します。
　　※販売グッズは次頁を参照ください
　　※グッズの売り上げの一部をレインボーフェスタ実行委員会へ寄付します

　　
　　　
■レインボーフェスタとは
1969年ニューヨークのゲイバーが警察による弾圧的な手入れが行われ、それに対し数千人規模の暴動が発生し、この事案は世界中に広まり「LGBTQ」の権利を求める声を広げる発端となりました。
その翌年1970年に暴動を記念するデモンストレーションがアメリカ各地で開催され、レインボーフェスタの起源である「ゲイ・パレード」の始まりとなりました。性的マイノリティの権利を求める啓発イベントは、イベント名を変化させながら世界中に飛び火していき、日本にも上陸しました。
現在では20カ国以上で開催される世界的な啓発イベントとして展開し、日本でも「レインボーフェスタ」や「マイノリティフェスタ」などの名称で都市圏を中心に様々な場所で開催されています。

■LGBTQ とは
L (レズビアン) G (ゲイ) B (バイセクシュアル) T (トランスジェンダー)その他のセクシュアリティを含めて、LGBTQ（もしくは LGBTｓ）性的マイノリティの総称です。 LGBTQ の「Q」とは…「Queer(クイア)」性的マイノリティを包括的に表す言葉として使われています。「Questioning(クエスチョニング)」自身のセクシュアリティをはっきりと定義していない人々のことを指す言葉です。この2つの意味を持っています。

03/10/2022

【Re〜Festa!〜再び出会う縁「レインボーフェスタ!2022」に協賛及びブース出展いたします！】
　　
株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド）は2022年10月8日(土)・9日(日)に開催される「レインボーフェスタ！2022」に協賛及び出展いたします。性的マイノリティに関する社会課題の認知拡大を目指す本活動を通して、LGBTQ に対する社会的認知を多くの方に身近に深めて頂くと共に、この問題にひとりで苦しんでいる人たちに手を差し伸べる機会になると考えております。アドベンチャーワールドでは、様々なイベントに参加、研修などを行い、スタッフ全員がLGBTQに関する理解を深めることで、誰もが楽しめるパーク、働きやすい環境を目指しています。
　　
～協賛イベントについて～
『レインボーフェスタ!2022』
開催日時：2022年10月8日 (土)・9日(日)
　　
10月8日(土)　11：00〜17：00
10月9日(日)　10：00〜16：00
※レインボーフェスタ(両日)とレインボーパレード(9日)の開催を予定しています。
　　
開催場所：大阪市北区扇町公園
　　

～協賛内容～
ブース出展
オリジナルステッカーの配布のほか、レインボーイベント限定販売のTシャツや
トートバッグなどオリジナルグッズを販売するブースを出展します。
※グッズの売り上げの一部をレインボーフェスタ実行委員会へ寄付します。
　　
　　
■レインボーフェスタ！2022とは https://www.rainbowfesta.org/
関⻄在住のセクシュアルマイノリティ、地域住⺠を中心に、日本各地、海外からも多くの方々が参加するイベントです。2022年度のテーマは、「Re〜Festa!〜」であり、「Re」は、「Reborn(再生)」・「Regression(回帰)」・「Restart(再出発)」・「Return(戻る)」など、様々な言葉の接頭辞です。レインボーフェスタ！にご来場の皆さまと一緒に新たなスタートを踏み出したいという思いを込め、この言葉がテーマとなっています。
　
■レインボーフェスタとは
1969年ニューヨークのゲイバーが警察による弾圧的な手入れが行われ、それに対し数千人規模の暴動が発生し、この事案は世界中に広まり「LGBTQ」の権利を求める声を広げる発端となりました。
その翌年1970年に暴動を記念するデモンストレーションがアメリカ各地で開催され、レインボーフェスタの起源である「ゲイ・パレード」の始まりとなりました。性的マイノリティの権利を求める啓発イベントは、イベント名を変化させながら世界中に飛び火していき、日本にも上陸しました。
現在では20カ国以上で開催される世界的な啓発イベントとして展開し、日本でも「レインボーフェスタ」や「マイノリティフェスタ」などの名称で都市圏を中心に様々な場所で開催されています。
　
■LGBTQ とは
L (レズビアン) G (ゲイ) B (バイセクシュアル) T (トランスジェンダー)その他のセクシュアリティを含めて、LGBTQ（もしくは LGBTｓ）性的マイノリティの総称です。 LGBTQ の「Q」とは…「Queer(クイア)」性的マイノリティを包括的に表す言葉として使われています。「Questioning(クエスチョニング)」自身のセクシュアリティをはっきりと定義していない人々のことを指す言葉です。この2つの意味を持っています。