BPO Network Sp zoo

22/01/2025

Dzisiaj przychodzimy do Was z kolejną już bardzo ciekawą ofertą pracy zdalnej 😍 Więcej szczegółów i aplikację znajdziecie pod linkiem 😆 Więc jesli lubisz się rozwijać i masz do tego choć trochę chęci, serdecznie zapraszamy 😍

💚 Miejsce pracy: Praca zdalna dla osób z całej Polski 💚

➡️ Wymagania:
🟢 Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
🟢 Co najmniej rok doświadczenia zawodowego
🟢Znajomość Pakietu Office (Outlook, EXCEL, PowerPoint)
🟢Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – minimum B1
🟢Bardzo dobra organizacja pracy własnej
🟢Umiejętność pracy pod presją czasu
🟢Odpowiedzialność za powierzone obowiązki
🟢Otwartość na nowe nieszablonowe wyzwania
🟢Stałe łącze Internetowe w miejscu zamieszkania
🟢Mile widziane wykształcenie w obszarze marketingu

➡️Obowiązki:
🟢Koordynowanie i zarządzanie realizacją działań dla klientów agencji z obszaru: ATL, BTL, eventy, SoMe i Digital
🟢Bieżący kontakt z klientem
🟢Tworzenie i kontrola harmonogramów, kosztorysów i briefów
🟢Współpraca z innymi działami min. Studio, kreacja, technologia, media oraz podwykonawcami w zakresie zlecania i koordynacji prowadzonych projektów
🟢Przygotowywanie ofert handlowych i umów
🟢Przygotowywanie i udział w prezentacjach przetargowych
🟢Tworzenie wycen, zestawień, raportów

➡️Oferujemy:
🟢Pracę zdalną
🟢Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin pracy
🟢Umowę na okres próbny 3 miesiące
🟢Docelowo w okresie zasadniczym umowę o pracę na czas nieokreślony
🟢Respektowanie wszystkich zasad dotyczących pracy OzN
🟢Opiekę ze strony BPO NETWORK (psycholog, pedagog, prawnik, kadrowa)
🟢Szkolenie on-boardingowe
🟢Wewnętrzne programy szkoleniowe
🟢3 dodatkowe, wolne dni płatne – tzw. „Wellness days”
🟢Sprzęt niezbędny do pracy (laptop, telefon itp.)
🟢Finansowany przez pracodawcę pakiet medyczny Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi
🟢Finansowany przez pracodawcę ubezpieczenie na życie UNUM z możliwością rozszerzenia o dodatkowe pakiety
🟢Dostęp do Platformy Mindgram
🟢Dofinansowanie do karty sportowej Medicover lub Multisport

Zapraszamy do aplikacji:

https://bponetwork.pl/oferty-pracy/mlodszy-opiekun-klienta-w-dziale-marketingu-z-orzeczeniem-o-niepelnosprawnosci/

BPO NETWORK Sp. z o.o. Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska pracy dla pracodawców, oferując kompleksową rekrutację i wsparcie w

17/01/2025

📢 Jeśli masz doświadczenie w obszarze social media i chcesz pracować w inspirującym środowisku, to ta oferta jest dla Ciebie! Zapraszamy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do aplikowania. 🌟

‼️Wymagania:‼️
➡️ Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
➡️ Znajomość i doświadczenie w obsłudze różnych platform Social Media
➡️Biegłość w korzystaniu z narzędzia Sales Navigator
➡️Lekkie pióro i umiejętność tworzenia angażujących treści
➡️Łatwość w nawiązywaniu kontaktów online i budowaniu relacji
➡️Doświadczenie w prowadzeniu kampanii reklamowych w mediach społecznościowych
➡️Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
➡️Kreatywność
➡️Umiejętność skutecznego nawiązywania kontaktów online
➡️Stałe łącze Internetowe w miejscu zamieszkania

‼️Obowiązki:‼️
➡️Zarządzanie firmowymi profilami w mediach społecznościowych (Facebook, LinkedIn, Instagram, X itp.).
➡️Tworzenie angażujących treści, postów oraz kampanii reklamowych
➡️Aktywne pozyskiwanie leadów poprzez narzędzia takie jak Sales Navigator
➡️Budowanie i utrzymywanie relacji z potencjalnymi klientami online
➡️Monitorowanie i analizowanie wyników kampanii oraz ich optymalizacja
➡️Współpraca z zespołem marketingowym w celu koordynacji działań promocyjnych

‼️ Oferujemy:‼️
✅ Pracę zdalną
✅ Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin pracy
✅Zatrudnienie przez agencję BPO Network
✅Elastyczne godziny pracy
✅Respektowanie wszystkich zasad dotyczących pracy OzN
✅Opiekę ze strony BPO NETWORK (psycholog, pedagog, prawnik, kadrowa)
✅Wynagrodzenie w wysokości 5832 zł brutto ✅
✅ Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
✅Możliwość zdalnego wykonywania zadań
✅Przyjazny i pozytywny zespół pracujący w atmosferze firmy rodzinnej

APLIKUJ TERAZ!

BPO NETWORK Sp. z o.o. Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska pracy dla pracodawców, oferując kompleksową rekrutację i wsparcie w

09/01/2025

🙋‍♂️ Praca szuka człowieka! Poszukujemy kogoś kto lubi kontakt z ludźmi i ma talent do sprzedaży 😃 Z nami możesz pracować wygodnie z domu, zdobywać wysokie premie i rozwijać swoje umiejętności. 😎 Dołącz do naszego zespołu i zacznij swoją przygodę w sprzedaży!👍

➡️ Czego oczekujemy
💚Mile widziane aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
💚Stałe łącze w miejscu zamieszkania
💚Doświadczenie w pracy jako sprzedawca lub obsługa klienta
💚Umiejętność słuchania i podtrzymywania rozmowy
💚Lekkość i płynność w rozmowie z klientem
💚Własny komputer (dodatek do wynagrodzenia)

➡️Twoje Obowiązki:
💚Wykonywanie połączeń do klientów, którzy przestali zamawiać produkty
💚Prowadzenie akcji sprzedażowych drogą telefoniczną
💚Raportowanie wyników sprzedaży
💚Stały kontakt z klientem
💚Tworzenie bazy nowych klientów

➡️Oferujemy:
💚Pracę zdalną w wymiarze pełnego etatu w godzinach 8.00-15.00
💚Możliwość dostosowania godzin pracy do zapotrzebowania
💚Wynagrodzenie trakcie okresu próbnego 4 666 zł brutto oraz wysokie premie
💚Pełną opiekę w okresie zatrudnienia ze strony BPO Network (psycholog, prawnik, kadry, sprawy osobiste, sprawy związane z niepełnosprawnością)

Po więcej szczegółów i aplikację zapraszamy tutaj:
https://bponetwork.pl/oferty-pracy/sprzedawca-praca-zdalna-wysokie-premie-z-orzeczeniem-o-niepelnosprawnosci/

BPO NETWORK Sp. z o.o. Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska pracy dla pracodawców, oferując kompleksową rekrutację i wsparcie w

08/01/2025

Szukamy Specjalisty/ki ds. Wsparcia Księgowości 👍 Masz doświadczenie i chcesz rozwijać się w księgowości? 🤔 Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności? ♿ Mamy dla Ciebie wyjątkową szansę!

➡️ Jakie są wymagania?
✅ Mile widziane aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
✅Znajomość pakietu MS Office w szczególności Word i Excel
✅Znajomość systemu księgowego Proximity
✅Stałe łącze Internetowe

Co będzie należało do Twoich obowiązków? ⬅️

✅Rejestrowanie kont bankowych
✅Drukowanie wyciągów bankowych
✅Segregowanie wydruków i wpinanie do segregatorów
✅Uzupełnianie baz danych w EXCEL (tworzenie tabel zwykłych nie przestawnych)
✅Chęć pracy w księgowości
✅Skrupulatność
✅Dokładność
✅Mile widziane doświadczenie w księgowości lub finansach

🤔 Co oferujemy?

➡️ Pracę zdalną
➡️ Szkolenia wstępne, stanowiskowe w siedzibie firmy w Warszawie (Ursynów)
➡️ Umowę o pracę na pełny etat
➡️ Umowę o pracę na okres próbny – 3 miesiące
➡️ W okresie zasadniczym pierwsza umowa o pracę na rok, kolejna na czas nieokreślony
➡️ Wynagrodzenie 4666 brutto
➡️ Godziny pracy do ustalenia z pracodawcą
➡️ Świadczenie urlopowe za urlop wynoszący minimum 14 dni kalendarzowych
➡️ Karta lunchowa w kwocie 450 zł
➡️ Respektowanie wszystkich zasad dotyczących pracy OzN
➡️ Pełną opiekę w okresie zatrudnienia ze strony BPO Network (psycholog, prawnik, kadry, sprawy osobiste, sprawy związane z niepełnosprawnością)

➡️ Miejsce pracy: Praca zdalna/częściowo hybrydowa – szkolenia, przekazanie dokumentacji odbywa się w siedzibie firmy w Warszawie (Ursynów) ⬅️

💚 Sprawdź szczegóły i aplikuj już dziś:
https://bponetwork.pl/oferty-pracy/specjalista-specjalistka-ds-wsparcia-ksiegowosci-z-orzeczeniem-o-niepelnosprawnosci/

BPO NETWORK Sp. z o.o. Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska pracy dla pracodawców, oferując kompleksową rekrutację i wsparcie w

20/12/2024

16/12/2024

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to decyzja, która może przynieść Twojej firmie wiele korzyści. Ale rozumiemy, że przed podjęciem takiego kroku możesz mieć sporo pytań:

🔹 Jak wygląda cały proces zatrudniania?
🔹 Jakie formalności muszę spełnić?
🔹 Czy to się naprawdę opłaca?
🔹 Jakie korzyści przynosi zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami?

Odpowiadamy na każde pytanie i pomagamy na każdym etapie! 🤝

1. Jak wygląda proces zatrudniania?
Na początku pomagamy w rekrutacji – szukamy najlepszych kandydatów, którzy będą pasować do Twoich potrzeb. Następnie wspieramy Cię we wszystkich formalnościach związanych z zatrudnieniem, pomagając przejść przez proces adaptacji nowych pracowników.

2. Jakie formalności trzeba spełnić?
Nie musisz się martwić o skomplikowane procedury. Zajmujemy się całą stroną administracyjną – od składania odpowiednich dokumentów po pomoc w wypełnianiu formularzy związanych z PFRON. To nasze zadanie, byś mógł skupić się na rozwoju swojej firmy.

3. Czy to się opłaca?
Tak, zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to realna oszczędność! Dzięki obniżeniu składek na PFRON oraz dostępowi do różnorodnych dofinansowań możesz zainwestować te środki w rozwój swojego biznesu, zamiast tracić je na opłaty. Dodatkowo zyskasz wartościowych pracowników, którzy wnosić będą świeże pomysły, motywację i zaangażowanie do Twojego zespołu.

4. Co jeszcze zyskasz?
🔹 Silniejszy zespół – Zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, tworzysz bardziej zróżnicowany i kreatywny zespół, który myśli inaczej i znajduje rozwiązania tam, gdzie inni widzą trudności.
🔹 Lepszy wizerunek – Twoja firma zyska na odpowiedzialności społecznej, a partnerzy biznesowi docenią Twoje zaangażowanie w tworzenie włączającego środowiska pracy.
🔹 Wsparcie na każdym etapie – Od rekrutacji, przez formalności, aż po adaptację nowych pracowników – z nami nie musisz martwić się o nic!

Masz pytania? Pisz lub dzwoń – jesteśmy tu, by pomóc!

📞 Zadzwoń lub napisz, a my odpowiemy na wszystkie Twoje pytania i pomożemy Ci rozpocząć współpracę:
Z nami zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami jest proste, szybkie i opłacalne!

13/12/2024

Zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, zyskujesz nie tylko korzyści finansowe w postaci obniżonych kosztów PFRON, ale także możliwość inwestowania zaoszczędzonych środków w obszary, które mogą przyczynić się do dalszego rozwoju Twojej organizacji. Jak najlepiej wykorzystać te oszczędności?👇

✔ Zaoszczędzone środki możesz przeznaczyć na szkolenia dla pracowników – podnoszenie kwalifikacji zespołu to kluczowy element sukcesu w każdej firmie. Dzięki takim inwestycjom, Twoi pracownicy będą bardziej zmotywowani i lepiej przygotowani do wyzwań, co w konsekwencji podniesie efektywność całej organizacji.

✔ Inwestycje w innowacje to sposób, by Twoja firma mogła dostosować się do zmieniającego się rynku. Dzięki oszczędnościom z PFRON, możesz zainwestować w nowoczesne technologie, które poprawią wydajność pracy, zautomatyzują procesy, a także zwiększą konkurencyjność Twojej marki na rynku.

✔ Część zaoszczędzonych środków możesz przeznaczyć na udogodnienia w miejscu pracy – dostosowanie przestrzeni do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, ale również wprowadzenie udogodnień dla całego zespołu. Nowoczesne biuro, ergonomiczne stanowiska pracy czy odpowiednie wyposażenie to inwestycja, która podnosi komfort i satysfakcję pracowników, a także poprawia atmosferę w firmie.

✔ Wykorzystanie zaoszczędzonych środków na działania społeczne to doskonały sposób na zbudowanie pozytywnego wizerunku firmy. Możesz wspierać lokalne inicjatywy, organizować akcje charytatywne, angażować się w projekty promujące integrację i równość, co z kolei wpłynie na postrzeganie Twojej marki jako odpowiedzialnej społecznie.

✔ Obniżone koszty PFRON to również doskonała okazja do rozszerzenia zespołu o nowych, wykwalifikowanych pracowników. Dzięki oszczędnościom, możesz pozwolić sobie na przyciągnięcie nowych talentów, które wniosą świeże pomysły, różnorodność i innowacyjne podejście do pracy, co pomoże firmie rosnąć i odnosić sukcesy.

✔ Zainwestowanie w bardziej profesjonalne narzędzia rekrutacyjne pozwala na skuteczniejsze i szybsze pozyskiwanie najlepszych pracowników. Wykorzystaj zaoszczędzone środki na poprawę jakości rekrutacji – dzięki temu przyciągniesz jeszcze więcej wartościowych kandydatów, w tym tych z niepełnosprawnościami, co wzbogaci Twoją firmę o cenne talenty.

👉Podsumowując, obniżenie kosztów PFRON daje Twojej firmie wielką przewagę finansową, którą możesz wykorzystać na różne sposoby.

👏Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci przejść przez proces zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, tak by Twoja firma mogła w pełni wykorzystać oszczędności i korzyści płynące z PFRON! 📲

11/12/2024

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to sposób na realne oszczędności i korzyści dla Twojej firmy.

W dzisiejszym świecie biznesu, gdzie każde działanie ma znaczenie, warto poszukać rozwiązań, które pozwolą nie tylko zwiększyć efektywność firmy, ale także **obniżyć koszty operacyjne**. Jednym z takich kroków jest obniżenie kosztów PFRON, a zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to kluczowy sposób, by to osiągnąć. 🔑

Korzyści finansowe, które przynosi zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami:

1.Niższe koszty PFRON
Zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, masz możliwość **zmniejszenia lub całkowitego eliminowania opłat** na rzecz PFRON. Dzięki temu Twoja firma zyskuje **realne oszczędności**, które możesz przeznaczyć na rozwój innych obszarów działalności, takich jak innowacje czy ekspansja rynkowa.

2. Dofinansowanie i ulgi
Państwo oferuje wielkie wsparcie finansowe dla firm, które zatrudniają osoby z niepełnosprawnością. Dofinansowanie do pensji takich pracowników oraz możliwość odliczeń podatkowych stanowi doskonałą okazję do obniżenia kosztów zatrudnienia, co ma bezpośredni wpływ na kondycję finansową Twojej firmy.

3. Zmniejszenie składek PFRON dzięki programowi zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
Współpraca z naszą firmą daje Ci dostęp do procedury zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, co pozwala na uzyskanie pełnych korzyści związanych z obniżeniem składek na PFRON, bez konieczności martwienia się o biurokrację. Zajmiemy się wszystkimi formalnościami, abyś Ty mógł skupić się na rozwoju.

4. **Efektywne zarządzanie personelem**
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to także **mniejsze obciążenia administracyjne**. Dzięki doświadczeniu naszej firmy w obszarze rekrutacji i integracji pracowników z niepełnosprawnościami, proces jest szybki, prosty i efektywny. Możesz liczyć na naszą pomoc na każdym etapie, co pozwala zaoszczędzić czas i środki.

**PFRON – lepsze wykorzystanie dostępnych środków**

Obniżenie kosztów PFRON to nie tylko oszczędność dla Twojej firmy, ale także **korzyść społeczna** – zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, dajesz im szansę na rozwój zawodowy i uczestnictwo w rynku pracy. Tego rodzaju działania sprawiają, że Twoja firma staje się bardziej **społecznie odpowiedzialna**, co może przyciągnąć klientów, partnerów i pracowników ceniących wartości takie jak inkluzja i różnorodność.

Pomyśl o tym jako o inwestycji – korzyści finansowe i społeczne wynikające z obniżenia kosztów PFRON to tylko początek drogi do bardziej **efektywnej i przyszłościowej organizacji**.

Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci wdrożyć strategię zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, która przyniesie wymierne oszczędności i pozytywnie wpłynie na wizerunek Twojej firmy. 📞

09/12/2024

🤔 Czy wiesz, że zespoły oparte na różnorodności osiągają lepsze wyniki, szybciej rozwiązują problemy i są bardziej innowacyjne? 💡 Wspieramy duże firmy w budowaniu takich zespołów, zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, które wnoszą do organizacji nowe perspektywy, energię i zaangażowanie.

Dlaczego różnorodność w miejscu pracy jest tak ważna?

🔹 Różne spojrzenia na problemy sprzyjają kreatywnym rozwiązaniom i otwierają drzwi do nowych pomysłów.
🔹 Osoby z niepełnosprawnościami często wykazują się wyjątkową determinacją, co przekłada się na ich efektywność i zadowolenie w pracy.
🔹 Zróżnicowany zespół potrafi spojrzeć na potrzeby klientów z różnych perspektyw, co zwiększa skuteczność działań.
🔹 Klienci i partnerzy biznesowi coraz częściej wybierają firmy, które aktywnie wspierają równość i integrację.

Jak pomagamy tworzyć zróżnicowane zespoły?
✔ Rekrutacja idealnych kandydatów – Wspieramy Cię w znalezieniu pracowników z niepełnosprawnościami, którzy swoimi umiejętnościami i doświadczeniem wniosą realną wartość do Twojej firmy.

✔ Formalności i adaptacja – Przejmujemy na siebie całą biurokrację, a także pomagamy nowym pracownikom wdrożyć się w życie firmy, aby od pierwszego dnia czuli się częścią zespołu.

✔ Optymalizacja kosztów – Dzięki naszym działaniom obniżasz składki na PFRON i zyskujesz dodatkowe fundusze na rozwój.

Różnorodność to przyszłość biznesu.
Wiemy że, firmy, które inwestują w zróżnicowane zespoły, zyskują przewagę konkurencyjną na rynku, a ich pracownicy czują większą satysfakcję z pracy. Z nami proces ten jest prosty, przejrzysty i dostosowany do Twoich potrzeb.

📩 Zacznij współpracę z nami już dziś i przekonaj się, jak różnorodność może zmienić oblicze Twojej firmy na lepsze!

👉 Sprawdź szczegóły: www.bponetwork.pl

05/12/2024

🤔Czy wiesz, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to nie tylko krok w stronę budowania bardziej otwartego i różnorodnego środowiska pracy, ale także konkretne korzyści dla Twojej firmy? 🌟 Nasza firma wspiera przedsiębiorstwa w całym procesie – od znalezienia odpowiednich kandydatów, przez formalności, aż po optymalizację kosztów związanych z PFRON.

Co możemy dla Ciebie zrobić?

✅ Kompleksowa pomoc w rekrutacji
Wyszukujemy pracowników, którzy idealnie pasują do specyfiki Twojej firmy. Dopasowujemy ich kompetencje i doświadczenie do Twoich potrzeb, aby proces zatrudnienia był maksymalnie efektywny.

✅ Wsparcie w adaptacji i integracji
Rozumiemy, jak ważne jest, by nowi pracownicy czuli się częścią zespołu. Wspieramy zarówno osoby z niepełnosprawnościami, jak i obecnych członków Twojego zespołu w procesie integracji, zapewniając szkolenia i doradztwo.

✅ Redukcja kosztów PFRON
Pomożemy Ci obniżyć składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dzięki naszym rozwiązaniom możesz nie tylko zaoszczędzić, ale także skutecznie inwestować w rozwój swojej firmy.

✅ Budowanie wizerunku społecznie odpowiedzialnej firmy
Dzięki zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami Twoja firma stanie się przykładem na rynku – firmą, która dba o różnorodność i równy dostęp do zatrudnienia. To coś, co cenią nie tylko klienci, ale także potencjalni pracownicy i partnerzy biznesowi.

Dlaczego my?

✔ Posiadamy wieloletnie doświadczenie w pracy z dużymi przedsiębiorstwami,
✔ Znamy specyfikę formalności i regulacji prawnych dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,
✔ Działamy z pasją i zaangażowaniem, traktując każdego klienta indywidualnie.

Niech Twoja firma stanie się liderem zmian na rynku pracy! 💼💪 Otwórz drzwi dla wyjątkowych pracowników i ciesz się wymiernymi korzyściami.

📩 Skontaktuj się z nami już dziś i dowiedz się, jak możemy wspólnie działać na rzecz rozwoju Twojej firmy: www.bponetwork.pl

03/12/2024

🤔 Czy wiesz, że Twoja firma może skutecznie obniżyć koszty związane z wpłatami na PFRON? Współpracując z nami, zyskujesz nie tylko oszczędności, ale także zespół złożony z wyjątkowych i zaangażowanych osób. To rozwiązanie, które przynosi korzyści na wielu poziomach! 📉💡

Co to dla Ciebie oznacza?

1️⃣ Realne oszczędności – zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami pozwala znacząco zmniejszyć wpłaty na PFRON, co wpływa na poprawę płynności finansowej Twojej firmy.

2️⃣ Dodatkowe ulgi i dofinansowania – w ramach naszej współpracy pomożemy Ci skorzystać z programów wspierających, takich jak dofinansowanie do wynagrodzeń czy refundacja kosztów przystosowania stanowiska pracy.

3️⃣ Budowanie odpowiedzialnej marki – firmy zatrudniające osoby z niepełnosprawnościami są postrzegane jako społecznie odpowiedzialne, co przyciąga klientów, partnerów biznesowych i talenty.

Dlaczego warto podjąć współpracę właśnie z nami?

✔ Mamy wieloletnie doświadczenie w rekrutacji i integracji osób z niepełnosprawnościami w dużych organizacjach.

✔ Przejmujemy na siebie wszystkie formalności związane z zatrudnieniem – od rekrutacji, przez dokumentację, po wdrożenie nowych pracowników.

✔ Analizujemy Twoje koszty związane z PFRON i proponujemy optymalne rozwiązania, które przyniosą oszczędności już od pierwszych miesięcy współpracy.

Dodatkowy bonus?

Zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, otwierasz drzwi do nowych perspektyw. To pracownicy, którzy inspirują swoim zaangażowaniem, wytrwałością i chęcią działania.

📩 Skontaktuj się z nami i sprawdź, ile możesz zyskać!
Razem tworzymy rozwiązania, które przyniosą korzyści finansowe i społeczne dla Twojej firmy.

👉 Więcej informacji: www.bponetwork.pl

29/11/2024

Wyobraź sobie zespół, który każdego dnia udowadnia, że nie ma rzeczy niemożliwych. Zespół, w którym różnorodność doświadczeń i perspektyw buduje siłę, kreatywność i efektywność. Czy wiesz, że osoby z niepełnosprawnościami to często niedoceniani, ale niezwykle wartościowi pracownicy? 💡

👉 Dlaczego warto ich zatrudniać?
- Osoby z niepełnosprawnościami często wkładają w swoją pracę ogromne serce i determinację, co przekłada się na ich wydajność.
- Dzięki różnym doświadczeniom życiowym i spojrzeniom, pomagają rozwiązywać problemy w niestandardowy sposób.
-Zatrudniając takie osoby, Twoja firma zyskuje nie tylko świetnych pracowników, ale też uznanie w oczach klientów, kontrahentów i społeczeństwa.

My wiemy, że proces zatrudniania osób z niepełnosprawnościami może wydawać się skomplikowany. Dlatego jesteśmy tu, aby przeprowadzić Cię przez każdy etap – od rekrutacji, przez formalności, aż po skuteczne wdrożenie tych pracowników do Twojego zespołu. 🚀
Co możemy dla Ciebie zrobić?
✔ Dobierzemy kandydatów idealnie pasujących do Twojej firmy,
✔ Przeprowadzimy wszystkie formalności,
✔ Zadbamy o integrację nowych pracowników w Twoim zespole,
✔ Pomożemy zredukować koszty PFRON, aby Twoja firma działała jeszcze bardziej efektywnie.

Nie czekaj na lepszy moment – już teraz zrób krok w stronę bardziej odpowiedzialnego i efektywnego biznesu! 🌟

📩 Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy wspólnie zbudować zespół, który inspiruje każdego dnia: www.bponetwork.pl/kontakt

27/11/2024

Od 1 grudnia 2024 r. senior będzie mógł dorobić 5713,20 zł brutto. Takie zarobki nie spowodują zmniejszenia wypłacanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych emerytury czy renty. Jeśli zaś przekroczą kwotę 10 610,20 zł, to ZUS zawiesi wypłatę świadczeń emerytalno-rentowych.

25/11/2024

Dlaczego nasza firma to partner, na którego możesz liczyć?
🤔 Co Oferujemy w Procesie Rekrutacji?
📢 Publikacja Ogłoszenia:
Tworzymy nietuzinkowe ogłoszenia, precyzyjnie opisujące stanowisko pracy i przyciągające uwagę potencjalnych kandydatów.

📢Stały Kontakt z Zespołem Rekrutacyjnym:
Jesteśmy zawsze dostępni, zapewniając ciągły kontakt z naszym zespołem rekrutacyjnym. Twoje pytania i potrzeby są dla nas priorytetem.

📢Cotygodniowe Raporty Postępów w Rekrutacji:
Informujemy Cię o postępach w rekrutacji, dostarczając cotygodniowe raporty. Transparencja to klucz do efektywnej współpracy.

📢Poszukiwanie Kompetentnych Pracowników:
Przeprowadzamy aktywne poszukiwania pracowników, dostosowując się do wymagań dotyczących kompetencji i kwalifikacji.

📢Znalezienie Idealnego Kandydata z Naszej Bazy:
Korzystamy z rozbudowanej bazy danych, aby znaleźć idealnego kandydata, który spełni Twoje oczekiwania.

📢Wyszukiwanie Kandydatów na Różnych Szczeblach:
Działamy elastycznie, przeszukując kandydatów na różnych szczeblach z uwzględnieniem konkretnych umiejętności.

📢Obsługa Administracyjno-Kadrowa? Nie ma Problemu!
Zajmujemy się także obsługą administracyjno-kadrową, co pozwala ci skoncentrować się na rozwoju biznesu, a nie na formalnościach.
➡ Oferujemy:
✅Naliczanie wynagrodzeń,
✅Zarządzanie urlopami,
✅Wystawianie umów o pracę, zaświadczeń, świadectw pracy,
✅Przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji takich jak ZUS, US, GUS, PFRON,
✅Rozliczenia z ZUS, US, PFRON,
✅Przygotowywanie rocznych deklaracji PIT 11/40.

📢Wsparcie w Zatrudnianiu Osób z Niepełnosprawnościami:
Zapewnimy ci kompleksową pomoc w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, dostosowując się do obowiązujących norm prawnych. Nasi wysoko wykwalifikowani specjaliści w dziedzinie kadr i płac przyjmują pełną odpowiedzialność za projekty, dbając o ich sukces.

📢Gwarancja Zastąpienia Kandydata:
Jeśli kandydat nie spełni Twoich oczekiwań, zapewniamy szybkie zastąpienie go innym kandydatem, bez dodatkowych kosztów dla Ciebie.

📢Zaufaj Profesjonalizmowi i Dyskrecji:
Stawiamy na profesjonalizm, zaufanie i dyskrecję. Każde zlecenie traktujemy indywidualnie, a nasze wysokie kwalifikacje gwarantują efektywną obsługę.

Współpraca z nami to inwestycja w sukces Twojej firmy. Gotowiśmy do wspólnego kreowania nowoczesnych i odpowiedzialnych miejsc pracy! 🚀

22/11/2024

Od 1 grudnia 2024 r. zwiększą się obowiązkowe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia pracowników młodocianych. To skutek wzrostu wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2024 r.

❗ W okresie od 1 grudnia 2024 r. do 28 lutego 2025 r. równowartość 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale wynosi 3317,70 zł. Kwota ta jest wyższa o 50,09 zł od kwoty obowiązującej od 1 września do 30 listopada 2024 r. ❗

https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6782264,zmiany-od-1-grudnia-wyzsze-wplaty-na-pfron-i-wynagrodzenie-pracowniko.html

Kliknij i dowiedz się więcej.

20/11/2024

💚 Skuteczne delegowanie zadań to sztuka, która może zaważyć na sukcesie zespołu. Umiejętne przydzielanie obowiązków nie tylko odciąża managera, ale także buduje zaangażowanie i odpowiedzialność u pracowników.

🤔 Jak robić to mądrze?

💚 1. Poznaj mocne strony zespołu – Zanim przydzielisz zadanie, zastanów się, kto najlepiej poradzi sobie z jego realizacją. Każdy członek zespołu ma inne talenty, które warto wykorzystywać w odpowiednich momentach.

💚 2. Komunikuj jasno oczekiwania – Wyznaczając zadania, upewnij się, że pracownicy dokładnie rozumieją swoje cele. Jasne oczekiwania to fundament efektywnego działania.

💚 3. Daj przestrzeń na samodzielność – Delegowanie nie polega na kontrolowaniu każdego kroku. Zaufaj swojemu zespołowi, pozwól działać na własną rękę i obserwuj efekty. Samodzielność buduje odpowiedzialność i rozwija kreatywność.

💚 4. Stosuj feedback – Regularne informowanie o postępach daje pracownikom poczucie, że ich praca jest doceniana i że zmierzają we właściwym kierunku. Pamiętaj – feedback to nie tylko krytyka, ale też chwalenie!

💚 5. Monitoruj, nie mikrozarządzaj – Ważne, aby manager monitorował postępy, ale nie ingerował zbyt mocno. Kluczem jest równowaga między wsparciem a swobodą działania.

🤔 Jakie macie doświadczenia z delegowaniem zadań? Podzielcie się swoimi wskazówkami! 💬

18/11/2024

💚 Elastyczność pracy to dziś coś więcej niż tylko popularny trend – to prawdziwy motor napędowy dla zespołów. Dzięki niej możemy lepiej dostosować się do różnych potrzeb pracowników, w tym osób z niepełnosprawnościami, zwiększając ich komfort i efektywność.

🤔 Jak liderzy mogą wspierać elastyczność, aby zespół działał na pełnych obrotach?

👉 1. Zrozumieć różne potrzeby – Każdy z nas pracuje inaczej. Jedni najlepiej funkcjonują w biurze, inni zdalnie, a jeszcze inni potrzebują dostosowanych godzin pracy. Rozpoznawanie tych różnic to pierwszy krok do wspierania elastyczności.

👉 2. Wprowadzać narzędzia do pracy zdalnej – Technologie, które pozwalają na sprawną komunikację i współpracę niezależnie od miejsca, są dziś nieocenione. Ułatwiają one pracę osobom z niepełnosprawnościami, ale też wszystkim, którzy cenią sobie elastyczność.

👉 3. Tworzyć otwartą kulturę pracy – Liderzy, którzy otwarcie wspierają elastyczność, dają pracownikom poczucie, że mogą otwarcie mówić o swoich potrzebach. To z kolei buduje zaufanie i lojalność.

👉 4. Skupiać się na wynikach, nie na obecności – Ostatecznie to rezultaty są ważniejsze niż to, skąd ktoś pracuje. Liczy się efektywność, a nie ilość godzin spędzonych przy biurku.

Elastyczność to nie tylko ukłon w stronę pracowników – to sposób na stworzenie silnych, zgranych zespołów. A jak Wy wspieracie elastyczność w swoich firmach? Czekam na Wasze przemyślenia! 💬

14/11/2024

👉Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami (OZN) to temat, wokół którego narosło wiele mitów. Niestety, te błędne przekonania często powstrzymują firmy przed otwarciem się na różnorodność, tracąc tym samym ogromny potencjał.

🤔 Jakie stereotypy warto obalić?

👉1. Mit: Osoby z niepełnosprawnościami nie poradzą sobie z pracą na pełen etat.

💚 Fakt: Wiele osób z niepełnosprawnościami wykonuje swoje obowiązki na najwyższym poziomie, często lepiej niż ich pełnosprawni koledzy. To kwestia dostosowania stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb.

👉2. Mit: Zatrudnianie OZN wiąże się z wysokimi kosztami.

💚 Fakt: Wiele firm otrzymuje dofinansowania lub wsparcie na dostosowanie miejsc pracy. Ponadto, korzyści wynikające z zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami – takie jak lojalność i zaangażowanie – przewyższają jakiekolwiek początkowe nakłady.

👉3.Mit: Osoby z niepełnosprawnościami to większe ryzyko dla zespołu.**

💚 Fakt: W rzeczywistości, OZN często wnoszą do zespołu wyjątkowe umiejętności, jak empatia, determinacja czy umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami, co wzbogaca i urozmaica kulturę pracy.

Macie doświadczenia w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami? Podzielcie się swoimi refleksjami! 💬