01/05/2020
шановні друзі!
Прошу ознайомитись із інформацією та приєднатись до нашої команди!!!
Деякі аспекти світових стандартів життя людини.
Наскільки міжнародні стандарти життя людини відрізняються від наших, українських, значна частина наших краян відчула працюючи за кордоном. Там зусилля держави спрямовані на захист та покращення умов щодо захисту прав та підвищення рівня життєзабезпечення людей. Ця діяльність має на меті досягнення корисних результатів для особистого добробуту, соціальної інклюзії та сталого розвитку і життя кожної конкретної ЛЮДИНИ.
Сюди входять також обов’язки щодо належної організації трудових відносин та використання відповідних соціальних норм, які є важливими для дотримання прав людини, в тому числі і у питаннях пенсійного забезпечення. Людей заохочують не тільки отримувати, по досягненню певного віку, соціальну трудову пенсію, але й накопичувальну. Це дозволяє людям похилого віку проводити активне життя. Вони багато подорожують, відпочивають на знаменитих курортах та мають можливість лікуватись у найкращих клініках світу.
А Ви бажаєте мати такі моливості? Зараз це реально дозволяє зробити австрійська компанія «Grave»! У нашому випадку це - компанія «Граве Україна».
Коріння GRAWE знаходяться у державі, яка протягом останніх сторіч відігравала важливу роль в усіх значних подіях світової та, особливо - європейської історії. Австрійські монархи з роду Габсбургів традиційно керували Священною Римською та Австро-Угорською імперіями. Наполеонівська війна, проголошення республіки та вигнання імператорської родини, Перша світова війна, світова економічна криза, приєднання до фашистської Німеччини, Друга світова війна - радикальні події, які різко впливали на життя держави і її громадян. Суспільні й політичні підвалини Австрії піддавалися постійним змінам і випробуванням. Відповідно - економічні умови в країні часто кардинально мінялись. Завдяки своєму місцезнаходженню GRAWE брала безпосередню участь в усіх цих подіях. І це стало серйозною перевіркою на міцність бізнесу.
За свою історію компанія GRAWE неодноразово була змушена демонструвати високий рівень антикризового менеджменту. Необхідність часто шукати нові рішення для принципово нових завдань загартувала компанію й підготувала її до жорсткої конкуренції в бізнесі XXI сторіччя. Ми навчилися стояти у деякому сенсі обабіч плину часу, тому що усвідомили, що стабільність несумісна з надмірними амбіціями. Один з найбільш важливих постулатів GRAWE - це необхідність заробити можливо й менший, але стабільний прибуток в усіх компаніях концерну. Тому що тільки прибуткові підприємства, виконуючи свою основну економічну функцію, здатні до довгострокового виживання в умовах вільної ринкової економіки.
Сьогодні ми особливо сильні в Східній і Південно-Східній Європі. Запорукою цього завжди був і залишається персонал Компанії: якість відбору і підготовки фахівців, програми страхування, мотиваційні пакети, та гнучкість в підходах до управління персоналом, дозволили сформувати команду, лояльну до компанії, а відповідно - до наших клієнтів. Вищий менеджмент концерну всіх поколінь неухильно дотримується політики мотивації, але не залякування або тиску на співробітників. Базуючись на довгострокових перспективах, відсутність почуття страху перед невідомістю свого професійного майбутнього й присутність відчуття стабільності, захищеності й справедливості стосовно себе, змушують нас, співробітників GRAWE, найвищою мірою ідентифікувати себе із цілями концерну. І це не може не справляти позитивного впливу на обслуговування наших клієнтів.
Інформація про діяльність «Граве Україна» доступна на сайті: https://www.grawe.ua/.
Страхової компанії "ГРАВЕ УКРАЇНА"
